Director, Software Development

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die weltweit Hunderte von Millionen Nutzern und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten:

• Die Zukunft der Remote-Konnektivität gestalten: TeamViewer verbindet über 600 Millionen Geräte weltweit und ermöglicht es Menschen und Unternehmen, sicher und effizient von überall aus zu arbeiten.
• Führen mit Vision: Definieren und umsetzen Sie die Roadmap für Remote Access & Control – latenzfreies Streaming, sichere Konnektivität und plattformübergreifende Leistung.
• AI-Innovation vorantreiben: Integrieren Sie KI/ML in Produktmerkmale und Engineering-Workflows für intelligentere, adaptive Erfahrungen und schnellere Problemlösungen.
• Architektur für Skalierbarkeit: Überwachen Sie die Architektur verteilter, Echtzeitsysteme; gewährleisten Sie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung im globalen Maßstab.
• Sicherheit fördern: Implementieren Sie Sicherheitsprinzipien von Anfang an und die Einhaltung von ISO 27001, SOC 2 und GDPR.
• Hochwirksame Teams aufbauen: Einstellen, betreuen und entwickeln Sie Führungskräfte im Engineering; fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung.
• Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten: Arbeiten Sie mit Produkt, Sicherheit und Betrieb zusammen, um unternehmensgerechte Lösungen zu liefern.
• Operative Exzellenz besitzen: Verbessern Sie CI/CD, Beobachtbarkeit und Incident Response; optimieren Sie die Geschwindigkeit, ohne die Stabilität zu opfern.

Voraussetzungen:

• Nachgewiesene Führungskompetenz: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon über 5 Jahre in der Leitung mehrerer Teams und Manager.
• Technische Tiefe: Erfahrung im Aufbau verteilter, Echtzeit- oder netzwerkintensiver Softwaresysteme.
• Fachkenntnisse: Bevorzugter Hintergrund in der Remote-Konnektivität oder Echtzeit-Streaming-Technologien.
• KI-Kompetenz: Praktische Erfahrung in der Integration von KI/ML in Produkte oder Engineering-Workflows.
• Sicherheitsbewusstsein: Vertrautheit mit sicheren Programmierpraktiken und Compliance-Rahmenwerken.
• Zero-Trust & Compliance: Starkes Verständnis der Prinzipien der Zero-Trust-Sicherheit und der Anforderungen an die Unternehmens-Compliance.
• Einfluss & Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte gegenüber Führungskräften und Stakeholdern zu artikulieren.

Was wir bieten:

• Einfluss im großen Maßstab: Ihre Arbeit wird täglich Millionen von Remote-Sitzungen über 600 Millionen Geräte in über 180 Ländern ermöglichen.
• Innovationskultur: Treiben Sie KI-initiierte Initiativen und modernste Konnektivitätslösungen voran.
• Inklusive Umgebung: Wir schätzen Vielfalt, Kreativität und kontinuierliches Lernen.
• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungspakete, einschließlich eines Unternehmensbonus.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und firmenweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung und häufige All-Hands-Meetings.
• Hybrides und flexibles Arbeiten.
• Programm für Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen zu leiten! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.