Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe strategische Marketinginitiativen zur Steigerung der Markenbekanntheit in Frankreich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Tech- und SaaS-Bereich mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Field Marketing Manager (alle Geschlechter), um das Pipeline-Wachstum voranzutreiben und die Markenbekanntheit in Frankreich und ausgewählten zusätzlichen Unternehmensmärkten zu steigern. In dieser Rolle entwerfen und führen Sie strategische Field-Marketing-Initiativen durch, die auf wertvolle Konten abzielen, wichtige Entscheidungsträger ansprechen und Umsatzchancen beschleunigen.
Verantwortlichkeiten:
- Strategie-Eigentum: Entwickeln und leiten Sie die Field-Marketing-Strategie für Frankreich und andere zugewiesene Märkte, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen und regionalen Prioritäten übereinstimmt.
- Programmausführung: Planen und liefern Sie wirkungsvolle Aktivitäten wie Executive-Events, Messen, VIP-Erlebnisse und digitale Programme, die das Engagement der Konten vertiefen und die Pipeline-Erstellung und -Erweiterung unterstützen.
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Eng mit dem Vertrieb, den breiteren Marketingteams und externen Anbietern zusammenarbeiten, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen und die Effektivität aller Initiativen zu maximieren.
- Budgetmanagement: Verantwortungsbewusst mit Budgets umgehen und eine kosteneffiziente Programmausführung mit messbarem ROI sicherstellen.
- Leistungsbewertung: Programmresultate analysieren, umsetzbare Erkenntnisse generieren und Aktivitäten basierend auf Daten und Geschäftsergebnissen optimieren.
- Anbieter- und Logistikmanagement: Anbieterbeziehungen, Verhandlungen und alle Logistik überwachen, die erforderlich sind, um fehlerfreie Field-Marketing-Programme zu liefern.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Field-Marketing in Frankreich und anderen europäischen Märkten, idealerweise in der Technologie- oder SaaS-Branche.
- Nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung und Durchführung gezielter Programme und Unternehmensveranstaltungen, die bedeutende Pipelines generieren.
- Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und Vertriebsleiter zu beeinflussen.
- Hochgradig organisiert, analytisch und praktisch, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Fließend in Französisch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit Tools wie Monday.com und Cvent ist von Vorteil.
- Starkes Verständnis moderner B2B-Marketingpraktiken.
Was wir bieten:
- Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
- Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Prämien für die private Rentenversicherung (BAV) bis zur maximalen Höhe werden von TeamViewer aufgestockt.
- Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
- Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
- Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
- Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
- Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
- Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der c-a-r-e-Initiativen voran!
Field Marketing Manager - France & Additional Key Markets (all genders) Arbeitgeber: TeamViewer
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Vielfalt und das Engagement unserer Mitarbeiter. Unsere Büros in Frankreich sind verkehrsgünstig gelegen und bieten zahlreiche Vorteile, darunter attraktive Vergütungspakete, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, bis zu 40 Tage im Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Marketing Manager - France & Additional Key Markets (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, vernetze dich mit Entscheidungsträgern und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager - France & Additional Key Markets (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle des Field Marketing Managers bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing und deine Kenntnisse über den französischen Markt dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertriebsteams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Marketinginitiativen umzusetzen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Fähigkeit hast, Stakeholder zu beeinflussen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie der Prozess weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um dich optimal vorzubereiten.
