Global Category Manager - Corporate Services (all genders)

Als Category Manager – Corporate Services sind Sie verantwortlich für die strategische Beschaffung und das End-to-End-Kategoriemanagement von professionellen Dienstleistungen wie HR, Recht, IT-Services, Consulting, Reisen und Facility Management in unserer globalen Organisation. Sie entwickeln und implementieren eine umfassende Kategoriestrategie, verwalten wichtige Lieferanten und kommerzielle Vereinbarungen und stellen kosteneffiziente, innovative und zukunftsorientierte Beschaffungsentscheidungen sicher.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus HR, Recht, IT und Finanzen zusammen, um Anforderungen zu verstehen, die Gesamtkosten zu optimieren und Wertschöpfung in der gesamten Organisation voranzutreiben. Sie leiten komplexe Beschaffungsinitiativen, verhandeln hochwirksame Verträge und unterstützen die globale Beschaffungsstrategie mit Markteinblicken, Risikomanagement und kontinuierlicher Verbesserung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Kostensenkung, Prozessoptimierung und Wertschöpfungsinitiativen auf globaler, regionaler und standortbezogener Ebene für die Kategorien HR, Recht, IT-Services und Finanzen.
• Beitrag zu hochwirksamen strategischen Projekten mit Sichtbarkeit auf Führungsebene und Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Beschaffungslandschaft.
• Entwicklung und Implementierung von Beschaffungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern wie IT, Finanzen und Recht.
• Leitung komplexer Vertragsverhandlungen.
• Integration von Nachhaltigkeit, Compliance und Risikomanagement in Beschaffungsentscheidungen und Auswahlprozesse von Lieferanten.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Definition von Anforderungen, Abstimmung von Beschaffungsstrategien mit den Geschäftsbedürfnissen und Sicherstellung einer reibungslosen Ausführung.
• Überwachung von Markttrends, Lieferantenleistungen, Innovationen und Risikofaktoren zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenbasis und der Gesamtleistung der Kategorie.
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung globaler Beschaffungspolitiken, Governance-Standards und Beitrag zur Verbesserung von Tools, Prozessen und Best Practices.

Anforderungen

Berufserfahrung & Expertise:

• Umfangreiche Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in strategischer Beschaffung und Kategoriemanagement, vorzugsweise in den Kategorien HR / Recht / IT-Services.
• Starkes Wissen über Beschaffungsprozesse und Lieferantenmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Lieferantenverträge und Verhandlungen auf regionaler oder globaler Ebene zu managen.
• Erfahrung in der Kostensenkung, Effizienzsteigerung und Unterstützung der Implementierung von Kategoriestrategien.

Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Ausgezeichnete Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
• Starke Kompetenz in der Analyse von Ausgaben, Strukturierung von Projekten und Kommunikation des Fortschritts an Stakeholder und das Management.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über organisatorische Einheiten und Funktionen hinweg sowie zum Aufbau starker und vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern und wichtigen Lieferanten.
• Fähigkeit, komplexe Beschaffungsthemen klar und überzeugend zu kommunizieren.

Persönliche Stärken:

• Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und lösungsorientierter Herangehensweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, Beziehungen aufzubauen und Entscheidungen konstruktiv zu beeinflussen.
• Strukturiert, detailorientiert und komfortabel in einem internationalen Umfeld.

Sprachen:

• Fließend in Deutsch und Englisch (verpflichtend). Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der c-a-r-e-Initiativen voran!