(Senior) Agentic Finance Engineer in München

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit zu optimieren. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Gestalten Sie, wie Finanzen in einer KI-gesteuerten Welt funktionieren, indem Sie als (Senior) Agentic Finance Engineer unserem Strategic Finance Team beitreten und die analytische und technische Grundlage aufbauen, die Finanzen von einer weitgehend manuellen und retrospektiven Funktion in eine automatisierte, agentenbasierte Entscheidungsintelligenzorganisation transformiert.
• Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Finanzen, Daten, KI und Engineering, um skalierbare analytische Lösungen zu entwickeln, die die Unternehmensleistung erklären, Entscheidungen zur Kapitalallokation unterstützen und langfristige Wertschöpfung ermöglichen.
• Entwickeln Sie analytische Modelle und Rahmenwerke, die erklären, warum sich die Unternehmensleistung verändert, und gehen Sie über traditionelle Abweichungsanalysen hinaus, um strukturelle Treiber, sekundäre Effekte und langfristige Implikationen zu identifizieren.
• Entwerfen, bauen und implementieren Sie automatisierte und agentengesteuerte analytische Workflows, die komplexe finanzielle Logik abfragen, kontextuelle Leistungsanalysen durchführen und Szenariosimulationen durchführen können.
• Übersetzen Sie finanzielle und strategische Logik in skalierbare, wiederverwendbare Entscheidungsunterstützungsprodukte anstelle von einmaligen Analysen oder Präsentationen.
• Bauen Sie intuitive Schnittstellen und analytische Werkzeuge, die es Finanzbeteiligten und dem oberen Management ermöglichen, relevante Einblicke effizient zu nutzen.
• Verbessern Sie kontinuierlich analytische Produkte, indem Sie die Nutzung verfolgen, Benutzerfeedback sammeln und die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität verbessern.
• Unterstützen Sie die Transformation der breiteren Finanzorganisation hin zu einer KI- und agentenfähigen Arbeitsweise.
• Agieren Sie als Brücke zwischen Finanz-, Business Intelligence-, Daten- und Technologieteams, um harmonisierte, skalierbare und interoperable Lösungen sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Strategic Finance und der Unternehmensführung an Fragen zur Unternehmensleistung, Portfoliomanagement, Kapitalallokation und langfristiger Wertschöpfung zusammen.
• Helfen Sie, Standards, Architekturen und Best Practices für den Einsatz von KI und Automatisierung im Finanzbereich zu etablieren.

Anforderungen

• Universitätsabschluss in einem quantitativen oder technischen Bereich wie Informatik, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik, Ökonometrie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Datenengineering, Analytics Engineering, Data Science oder einer Kombination dieser Bereiche.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten, ersten Prinzipien- und systematischen Denkansatz.
• Praktische Erfahrung mit SQL und Python, einschließlich Datenmanipulation und -analyse mit Bibliotheken wie pandas.
• Hohe Kompetenz in Excel und die Fähigkeit, finanzielle und geschäftliche Logik in skalierbare analytische Lösungen zu übersetzen.
• Hohes Maß an technischer Neugier und starkes Interesse an Automatisierung, KI und modernen Datenarchitekturen.
• Fähigkeit, komplexe und mehrdeutige Probleme unabhängig zu strukturieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen – vom Erklären eines Datenmodells gegenüber einem CFO bis hin zur Diskussion der Pipeline-Architektur mit einem Ingenieur.
• Proaktive, kollaborative und praktische Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.

Was wir bieten

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten.
• Programm für Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. Schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne behilflich ist.