Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareimplementierungsprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und SaaS-Implementierungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.
Wir suchen einen erfahrenen und organisierten SaaS Implementation Project Coordinator, der die volle Verantwortung für die Implementierungsprojekte von Kunden-Software übernimmt. In dieser Rolle sind Sie der Hauptverantwortliche für die Planung, Ausführung und den Abschluss von Projekten gemäß den Fristen und innerhalb des Budgets. Sie steuern den gesamten Lebenszyklus – vom Kickoff bis zum Go-Live – koordinieren interne Ressourcen und fungieren als Hauptansprechpartner für unsere Kunden. Diese Rolle ist entscheidend für die Förderung der anfänglichen Kundenakzeptanz und die Gewährleistung einer reibungslosen Lieferungserfahrung.
Verantwortlichkeiten- Eigenständige Verwaltung des gesamten Projektlebenszyklus für zugewiesene Konten, wobei Sie als primärer Ansprechpartner für den Kunden fungieren.
- Entwicklung und Pflege umfassender Projektpläne, einschließlich Umfang, Ziele, Zeitpläne und Ressourcenzuweisung.
- Sicherstellung, dass Projektmeilensteine rechtzeitig und im Rahmen des Umfangs erreicht werden; Verwaltung von Änderungen am Projektplan und Kommunikation der Auswirkungen an die Stakeholder.
- Direkte Koordination interner technischer Teams und Drittanbieter, um sicherzustellen, dass Ressourcen abgestimmt sind und Aufgaben effizient ausgeführt werden.
- Verwaltung aller Projektlogistik, einschließlich der Planung von Kundenworkshops, Schulungen und internen technischen Überprüfungen.
- Regelmäßige Statusupdates an Kunden bereitstellen, Erwartungen managen und vertrauensvolle Beziehungen während des Engagements aufbauen.
- Initialen Wert schaffen, indem sichergestellt wird, dass die Implementierung mit den Geschäftszielen des Kunden übereinstimmt.
- Organisation und Durchführung von Schulungs- und Onboarding-Sitzungen für Kunden, um eine erfolgreiche Benutzerakzeptanz sicherzustellen.
- Explizite Verwaltung der Kundenbeziehung nur für die Dauer des Implementierungsprojekts.
- Strukturierte Übergabe an die Customer Success (CSM/CSA) oder Account Management-Teams unmittelbar nach Abschluss und Abnahme des Projekts.
- Umfassende Projektdokumentation pflegen, einschließlich Statusberichte, Projektpläne, Risikologbücher und Änderungsaufträge.
- Sicherstellen, dass alle Projektartefakte vor dem Abschluss des Projekts abgeschlossen und genehmigt sind.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Informatik, einem verwandten Bereich oder relevante gleichwertige Branchenerfahrung.
- 3–5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination, insbesondere in einem SaaS- oder Technologieunternehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte autonom ohne tägliche Aufsicht zu leiten.
- Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Softwareimplementierungsprojekten vom Kickoff bis zum Go-Live.
- Eine starke kundenorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für die Bereitstellung positiver Geschäftsergebnisse.
- Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
- Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus und Unternehmensaktien, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
- Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All Hands und Leadership Lunches.
- Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 60% Homeoffice.
- Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
- Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der CARE-Initiativen voran!
TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir CARE und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.
Project Manager (all genders) Arbeitgeber: TeamViewer
Kontaktperson:
TeamViewer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei TeamViewer sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von TeamViewer verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Interview geht es nicht nur darum, dass wir dich kennenlernen, sondern auch darum, dass du herausfindest, ob TeamViewer der richtige Ort für dich ist. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zur Umsetzung unserer Ziele beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektmanager-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kundenkommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die zeigen, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Projektmanagementprozess. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.