Senior Demand Generation Manager (all genders)

Join TeamViewer, den Marktführer in der Software für Remote-Verbindungen. Wir nutzen das Potenzial modernster Technologien wie Augmented Reality und Künstliche Intelligenz, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.500 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortung und Umsetzung der gesamten Demand-Generation-Strategie mit starkem Fokus auf Enterprise- und ABM-geführte Programme.
• Entwicklung und Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen, die an den Geschäftszielen ausgerichtet sind, einschließlich Akquisition neuer Logos, Expansion und Produkteinführungen.
• Entwicklung segment- und regionsspezifischer Ansätze (Enterprise vs. SMB; Net New vs. Existing) über EMEA, APAC und AMS hinweg, unter Berücksichtigung der lokalen Marktbedürfnisse und kulturellen Nuancen.
• Partnerschaft mit Produktmarketing, Vertrieb, Marketing-Operations und Content, um die GTM-Strategie in wirkungsvolle Demand-Programme zu übersetzen, wobei die Verantwortung von der Konzeption bis zur Ausführung und Optimierung übernommen wird.
• Planung und Optimierung von Kampagnen zur Ansprache von Kaufgruppen und Beschleunigung komplexer Unternehmensgeschäfte mit langen Verkaufszyklen, wobei Resilienz und Anpassungsfähigkeit angesichts sich ändernder Prioritäten und Marktdynamiken gezeigt werden.
• Testen, Messen und Optimieren von Assets, Kanälen und Botschaften über den gesamten Funnel, um die Qualität, Geschwindigkeit und den Umsatzimpact des Pipelines zu steigern.
• Analyse der Leistung und der Zielgruppeninsights zur Information fortlaufender Strategien und Investitionsentscheidungen.
• Koordination und effektive Kommunikation über globale Teams und Zeitzonen hinweg, um eine reibungslose Ausführung und Abstimmung der Stakeholder sicherzustellen.

Anforderungen:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der B2B-Demand-Generation mit erheblichem Bezug zu Enterprise- und ABM-geführten Full-Funnel-Kampagnen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Pipeline und Umsatz in einer SaaS- oder Technologieumgebung.
• Starkes Verständnis integrierter Marketing-Technologiestacks (z.B. Marketo, Salesforce, Demandbase – oder ähnlich) und kontobezogener Messrahmen; praktische Erfahrung ist von Vorteil.
• Tiefes Verständnis der ICP-Definition, Kaufgruppen und Unternehmens-Kaufreisen.
• Hochgradig analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Optimierungen zu übersetzen.
• Starke Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren, mehrere komplexe Kampagnen gleichzeitig zu verwalten und Fristen konsequent einzuhalten.
• Kreativer, strategischer Denker, der große Planungen mit praktischer Ausführung in Einklang bringen kann.
• Deutsch oder Französisch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands-Meetings und Leadership-Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran.

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.