(Senior) Product Owner - Frontline (all genders)

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung und Steuerung von einem oder mehreren Funktionen oder Modulen innerhalb der TeamViewer Frontline Website, von der Ideenfindung und Entdeckung bis zur Lieferung und kontinuierlichen Iteration.
• Förderung agiler Praktiken innerhalb der Entwicklungsteams und Unterstützung der Governance von Entwicklungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produkt, Engineering, UX, Marketing, Vertrieb und Support, um eine überzeugende Produkt-Roadmap mit globaler Wirkung zu erstellen.
• Vertretung des Kunden, indem Feedback in klare Anforderungen, KPIs und priorisierte Backlog-Elemente übersetzt wird.
• Entscheidungsfindung auf Basis von Erkenntnissen unter Verwendung qualitativer und quantitativer Daten (z. B. Telemetrie, Umfragen, Markt- und Wettbewerbsanalysen).
• Ermöglichung einer effizienten Lieferung durch Gewährleistung von Klarheit über Ziele, Ergebnisse und Auswirkungen sowie proaktive Beseitigung von Blockaden.
• Balance zwischen Machbarkeit und Innovation durch Partnerschaft mit Ingenieuren zur Bereitstellung skalierbarer, intuitiver und technisch solider Lösungen.

Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Product Owner in einer Softwareumgebung oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung in SaaS, KI, B2B, Logistik, Field Service Management, Kommunikation oder Autorensoftware ist von Vorteil.
• Technische Sprachgewandtheit: Komfortable Zusammenarbeit mit Engineering-Teams und Beitrag zu technischen Diskussionen. Grundlegendes Verständnis von SaaS-Konzepten; vorherige Programmiererfahrung ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit Tools wie Jira und Confluence.
• Agile Denkweise: Starkes Verständnis agiler Praktiken und die Fähigkeit, als Wertmaximierer zu agieren. PSPO-Zertifizierung (oder gleichwertig) ist von Vorteil.
• Kundenorientierung: Starke Empathie und die Fähigkeit, Feedback in umsetzbare Erkenntnisse und klare Prioritäten zu übersetzen.
• Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der datengestützten Entscheidungsfindung und der Definition/Verfolgung von Produkt-KPIs.
• Anpassungsfähigkeit: Komfortable Arbeit in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten.
• Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, mit Erfahrung in internationalen Umgebungen.
• Bildung: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Was wir bieten

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete einschließlich Unternehmensbonus.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der CARE-Initiativen voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir kümmern uns und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.