Senior Project Manager

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne einbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Leiten und Beeinflussen von funktionsübergreifenden Teams und Abteilungen (Softwareentwicklung, Marketing, Vertrieb, Support usw.), um komplexe Produkt- oder Produktmerkmale einzuführen und sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Als primärer Ansprechpartner für das Top-Management und wichtige Stakeholder fungieren, klare Kommunikation, strategische Einblicke und Fortschrittsberichte auf höchster Ebene bereitstellen.
• Strategisches Management und Abstimmung der Erwartungen der Stakeholder über das Unternehmen und die Produktteams hinweg, um Zustimmung und Verantwortung von allen Parteien, einschließlich C-Level-Führungskräften, sicherzustellen.
• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern aufbauen und pflegen, konkurrierende Prioritäten managen und die fristgerechte Lieferung von Projektmeilensteinen sicherstellen.
• Verfolgen von KPIs, Risikomanagement und Fortschrittsberichterstattung übernehmen und sicherstellen, dass die Teams durch klare, konsistente Kommunikation und effiziente Meetingstrukturen auf Kurs bleiben.
• Komplexe, funktionsübergreifende Anforderungen übersetzen und agile Softwareentwicklungsprozesse vorantreiben, um die Übereinstimmung mit den unternehmensweiten Zielen sicherzustellen.
• Praktische Verantwortung für die Projekte übernehmen und bei Bedarf Anweisungen geben, um Probleme zu lösen, Risiken zu mindern und sicherzustellen, dass hochpriorisierte Lieferungen pünktlich erfüllt werden.
• Organisatorischen Wandel durch kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagementprozesse, -tools und der Teamzusammenarbeit vorantreiben, um skalierbares Wachstum sicherzustellen.

Anforderungen

• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Projekte in Softwareunternehmen, mit starkem Fokus auf Kommunikation auf Führungsebene und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie fühlen sich in einem lebhaften und energiegeladenen Geschäftsumfeld wohl, umgeben von gleichgesinnten, intrinsisch motivierten Menschen.
• Sie sind daran interessiert, proaktiv Informationen zu sammeln und zu lernen, um den Erfolg der Projekte voranzutreiben.
• BA/BS-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; ein fortgeschrittener Abschluss oder Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, Agile/Scrum) sind von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse (Geschäftsniveau, sowohl mündlich als auch schriftlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren, einschließlich der Präsentation und Beratung von C-Level-Führungskräften.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren und einen strategischen Ansatz zur Problemlösung zu verfolgen, während auch kurzfristige und langfristige organisatorische Ziele berücksichtigt werden.
• Erfolgreiche autonome Verwaltung von Remote-Teams und Aufrechterhaltung effektiver Stakeholder-Beziehungen über mehrere Zeitzonen und Abteilungen hinweg.
• Tiefes Verständnis der organisatorischen Dynamik mit Erfahrung in der Beeinflussung auf hoher Ebene innerhalb großer, komplexer Organisationen.
• Leidenschaft für aufkommende Technologien, mit der Fähigkeit, technische Fachbegriffe in klare, umsetzbare Geschäftseinblicke zu übersetzen.

Was wir bieten

• Onboarding vor Ort in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die von TeamViewer bis zur Höchstgrenze aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten.
• Programm zum Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Unterstützung bei Interviews oder Onboarding, Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.