Senior Social Media Manager - EMEA (all genders)

Bei TeamViewer glauben wir an die Schaffung außergewöhnlicher sozialer Inhalte, die informieren, inspirieren und verbinden. Unser Social-Media-Team arbeitet eng mit allen Geschäftsbereichen zusammen, um nicht nur ansprechende Inhalte zu erstellen, sondern auch das Beste von TeamViewer einem globalen Publikum zu präsentieren. Wir unterstützen die Unternehmensziele durch die Kraft des sozialen Geschichtenerzählens – indem wir den Erfolg unserer Kunden, technologische Innovationen, Partner-Highlights und Einblicke hinter die Kulissen teilen, die unsere Marke zum Leben erwecken.

Wir sind ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Team, das expandiert und nach noch größeren Zielen strebt. Von der Filmproduktion mit unseren globalen Sportpartnern bis hin zur Erfassung vielfältiger Kundenstories arbeiten wir hart, haben Spaß und überschreiten kontinuierlich Grenzen im sozialen Bereich.

• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Führen Sie die Abstimmung und das Engagement zwischen allen Geschäftsbereichen, die in sozialen Medien tätig sind. Stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss sicher und unterstützen Sie die Bedürfnisse der Inhaltserstellung in der gesamten Organisation.
• Proaktive Engagement: Leiten Sie die Entwicklung proaktiver Programme für soziale Medien und Community-Bildung über globale Kanäle.
• Soziale Analyse: Führen und überwachen Sie die sozialen Analysebemühungen, bleiben Sie über Wettbewerber, Marktdynamik, Branchennachrichten und Markenstimmungen informiert.
• Analytik und Berichterstattung: Berichten Sie über Analysen, Beitragsleistungen, Profilleistungen und Erkenntnisse aus sozialen Analysen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Trendüberwachung: Überwachen und analysieren Sie Trends auf LinkedIn und Facebook, identifizieren Sie relevante Inhaltsmöglichkeiten und aufkommende Plattformverschiebungen.
• Unterstützung bei der Inhaltserstellung: Arbeiten Sie an der Entwicklung von Inhalten mit starkem Fokus auf LinkedIn-Nachrichten, Geschichtenerzählen und Thought Leadership.
• Unterstützung der Führung: Agieren Sie als Vertretung für den Social Media Team Lead – helfen Sie, das Team zu leiten, Entscheidungen zu unterstützen und während Urlaubszeiten oder Abwesenheiten einzuspringen.

• Über 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management mit nachweislichem Erfolg in der Überwachung von Kanälen, Kampagnen und Initiativen zur Community-Bildung.
• Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Hintergrund in der Tech- oder SaaS-Branche bevorzugt.
• Starkes Verständnis von Social Media-Analysen, KPIs und Reporting-Tools.
• Erfahrung mit sozialen Analyseplattformen (z.B. Sprinklr, Brandwatch, Talkwalker).
• Ausgezeichnete Kenntnisse der besten Praktiken sozialer Plattformen, insbesondere LinkedIn und Facebook.
• Fähigkeit, Geschäftsprioritäten und Markteinblicke in effektive Strategien für soziale Aktivierungen zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten im Copywriting, Geschichtenerzählen und in der Ideenfindung für Inhalte.
• Selbstbewusster Kommunikator mit Erfahrung im Management von Stakeholder-Beziehungen über Teams und Hierarchieebenen hinweg.
• Hochgradig organisiert und proaktiv, in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Initiativen von Anfang bis Ende voranzutreiben.
• Kollaborativer Teamplayer mit starkem Augenmerk auf Details und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.

• Onboarding vor Ort in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Programm für das Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie dazu ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.