Senior Software Architect (all genders)

Verantwortlichkeiten

Als Softwarearchitekt (alle Geschlechter) bei TeamViewer sind Sie entscheidend für die Gestaltung der architektonischen Vision und Strategie unserer Softwarelösungen. Ihre Rolle umfasst das Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von skalierbaren, sicheren und leistungsstarken Systemen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Sie werden architektonische Entscheidungen leiten, Überprüfungen durchführen und Einblicke geben, um sicherzustellen, dass unsere Softwarelösungen die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Robustheit und Anpassungsfähigkeit erfüllen.

• Architekturstrategie: Entwicklung und Implementierung von Softwarearchitekturstrategien, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Konzept- und Entwurfsüberprüfungen: Durchführung detaillierter Überprüfungen architektonischer Konzepte, um Feedback und Vorschläge zur Verbesserung der Designqualität und Systemleistung zu geben.
• Technische Anleitung: Leitung technischer Diskussionen, Mentoring von Teammitgliedern bis hin zu Prinzipal-/Architektenebene und strategische Beratung zu komplexen technischen Herausforderungen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produkt-, Betriebs-, Marketing- und Supportteams, um die Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten über die gesamte Benutzerreise hinweg sicherzustellen.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege umfassender architektonischer Dokumentationen, die klar, prägnant und für alle relevanten Stakeholder zugänglich sind.
• Kontinuierliches Lernen: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und aufkommende Technologien und Anwendung dieses Wissens zur Verbesserung unserer Softwarearchitektur.
• Risikomanagement: Identifizierung und Dokumentation potenzieller Risiken in der Architektur sowie Bereitstellung von Strategien zu deren effektiver Minderung.

Anforderungen

• Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Über 11 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Beherrschung komplexer Architekturen und verschiedener Bereiche.
• Tiefe Expertise in Softwarearchitektur, Entwicklungstechniken und -tools, einschließlich VCS, IDEs, CI/CD und Bereitstellungsstrategien.
• Versiert in Design- und Architekturmustern mit starkem Fokus auf SOLID-Prinzipien und branchenüblichen Best Practices.
• Praktische Entwicklungsanleitung von Ingenieurteams in den Anfangsphasen von Projekten.
• Erweiterte Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, die effektiv auf architektonische Prozesse angewendet wird.
• Starke Fähigkeit, komplexe architektonische Konzepte klar an technische und nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
• Beherrschung der Erkennung der Auswirkungen von Änderungen auf komplexe verteilte Systeme.
• Tiefes Verständnis der plattformübergreifenden Entwicklung, nicht-funktionalen Anforderungen und Requirements Engineering sowie deren Implikationen.
• Leitung von Machbarkeitsstudien, strategische Beratung und Anleitung von Teams durch komplexe Situationen.
• Konsistente Dokumentation komplexer technischer Systeme und Konzepte in strukturierter und standardisierter Weise, um Wissen anderen zugänglich zu machen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und Anwendung der neuesten technologischen Fortschritte in der Softwarearchitektur.
• Streben nach einem Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Interessen und technischen Bemühungen.
• Kenntnisse in Softwarelizenzierung, FOSS-Compliance und Risikoanalyse mit der Fähigkeit, Risiken in der Architektur zu identifizieren und zu mindern.

Was wir bieten

• Onboarding vor Ort in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus und Unternehmensaktien, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes oder Nutzung eines der Elektroautos.
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Programm zum Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der c-a-r-e-Initiativen voran!