Team Manager Software Development

Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software. We harness the potential of cutting-edge technologies such as Augmented Reality and Artificial Intelligence to push the boundaries of innovation and shape the future of digitalization. Our team of more than 1,500 employees spans different continents, cultures and disciplines. With our inclusive values, we celebrate the unique perspectives and talents each individual brings to the table and foster a dynamic work environment where new ideas thrive. Become part of our winning team and help us create a world that works better.

Wir suchen eine empathische und inspirierende Führungskraft, um unser talentiertes Software-Entwicklungsteam zu leiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Förderung einer kollaborativen und unterstützenden Umgebung, in der die Teammitglieder sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf Ihren Mitarbeitern: Mentoring und Entwicklung, Beseitigung von Hindernissen und Steuerung der technischen Ausrichtung des Teams im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens.

Verantwortlichkeiten

• Leitung von zwei agilen Full-Stack-Teams, die sich auf den Aufbau von Kernplattformdiensten konzentrieren, die alle TeamViewer-Produkte antreiben, und vollständige Verantwortung für die Umsetzung des Produktfahrplans übernehmen.
• Sicherstellung einer hohen Codequalität und der Gesamtleistung des Teams, Verantwortung für technische Exzellenz und Lieferung.
• Nutzung Ihres soliden technischen Hintergrunds, um die Teams zu inspirieren, zu leiten und zu mentorieren, damit ihre Lösungen skalierbar, wiederverwendbar und leicht von anderen Teams zu integrieren sind.
• Förderung einer agilen Denkweise und Unterstützung des Teams bei der Bereitstellung von Software, die die höchsten Standards in Bezug auf Stabilität, Leistung und Sicherheit erfüllt.
• Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation und kontinuierlichen Rückmeldung innerhalb der Teams.
• Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums der Teammitglieder, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Qualifikationen

• Universitätsabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition innerhalb eines agilen Software-Entwicklungsumfelds.
• Mindestens 5 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit Java, React, C++ oder Kotlin.
• Starkes Verständnis von Clean-Code-Prinzipien, objektorientierten Entwurfsmustern, skalierbaren verteilten Systemen, Sicherheit und Netzwerkkommunikation.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer kollaborativen und teamorientierten Denkweise.
• Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und eine proaktive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Ein attraktives Vergütungspaket über dem kollektiv vereinbarten Mindestgrundgehalt (laut IT-KV, Einstiegsstufe in LT EUR 5.162 brutto/Monat).
• 28 Tage wohlverdienten Urlaub.
• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Sozialleistungspakete, einschließlich Unternehmensleistungsbonus und aktienbasierter Optionen, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Öffentlichkeitsverkehr-freundliches Büro.
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Tür-Politik, keine Kleiderordnung und häufige All-Hands-Meetings.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Grundwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran. TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.