Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Teams im Bereich Frontline Logistics und fördere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Logistiktechnologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Teammanager, der unsere Lösungen im Bereich Frontline Logistics vorantreibt. Sie werden mehrere Teams leiten und unterstützen, die an Frontline Pick, unserer Lösung für Logistik- und Lagerbetriebe, arbeiten. Diese Rolle erfordert starke Führungsqualitäten, strategische Aufsicht und Erfahrung in Umgebungen, in denen Effizienz, Genauigkeit und Zusammenarbeit entscheidend sind. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Kunden zusammen, um eine nahtlose Integration und kontinuierliche Verbesserung unserer Picking-Lösungen sicherzustellen.
- Leitung und Mentoring mehrerer agiler Teams, die sich auf Frontline Pick konzentrieren, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und der operativen Strategie sicherzustellen.
- Durchführung der Produkt-Roadmap in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering und Stakeholdern.
- Förderung einer Hochleistungskultur, die Qualität, Innovation und operative Exzellenz betont.
- Überwachung der Kapazitätsplanung des Teams, der Ressourcenallokation und der Einstellung zur Unterstützung von Wachstum und Lieferung.
- Förderung von Best Practices für Softwareentwicklung und Integration im Logistik- und Lagerkontext.
- Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Teams und funktionsübergreifend, um skalierbare und wartbare Lösungen zu liefern.
- Aufbau starker Beziehungen zu externen Kunden und Partnern, um die operativen Bedürfnisse zu verstehen und erfolgreiche Implementierungen sicherzustellen.
- Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation, psychologischen Sicherheit und Verantwortlichkeit.
Anforderungen:
- Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Logistik oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Softwareentwicklung oder Logistiktechnologie.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Managern.
- 7+ Jahre Erfahrung in Softwareengineering oder technischem Programmmanagement, idealerweise mit Erfahrung in Lager- oder Lieferkettenlösungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung mehrerer Teams oder einer größeren Entwicklungsorganisation.
- Starkes Verständnis von Logistikprozessen, Lagerbetrieben und Picking-Systemen.
- Erfahrung in strategischer Planung, Teambildung und Leistungsmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu beeinflussen und zu inspirieren.
- Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben); zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
- Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
- Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
- Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
- Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 60% Homeoffice.
- Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
- Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der c-a-r-e-Initiativen gemeinsam mit uns voran!
Team Manager Software Development - Frontline Logistics (all genders) Arbeitgeber: TeamViewer
Als Team Manager für Softwareentwicklung im Bereich Frontline Logistics bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und psychologische Sicherheit, während wir Ihnen durch regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme zahlreiche Wachstumschancen bieten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, bis zu 40 Tage im Ausland zu arbeiten, während Sie Teil eines vielfältigen Teams werden, das sich für gemeinsame Werte einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager Software Development - Frontline Logistics (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TeamViewer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Manager Software Development - Frontline Logistics (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TeamViewer vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Software Development - Frontline Logistics (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TeamViewer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
