Value Engineer - EMEA (all genders)

Value Engineer - EMEA (all genders)

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen und unterstütze Kunden bei der Wertschöpfung.
  • Unternehmen: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die weltweit Hunderte Millionen Nutzer und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Wir suchen einen hochqualifizierten und innovativen Software Sales Value Engineer zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Der ideale Kandidat wird über eine einzigartige Kombination aus technischer Expertise, Vertriebsverständnis und kundenorientierter Ausrichtung verfügen, um unseren Kunden zu helfen, den vollen Wert unserer Softwarelösungen zu realisieren. Diese Rolle ist entscheidend für den Kundenerfolg, indem sie unsere Produkte mit den Geschäftsbedürfnissen der Kunden in Einklang bringt, das Wertversprechen demonstriert und sie durch den Verkaufsprozess führt, um gegenseitig vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen.

  • Lösungsberatung: Zusammenarbeit mit Vertriebsaccount-Direktoren und potenziellen Kunden, um deren Geschäftsziele, Herausforderungen und Anforderungen zu verstehen und diese in maßgeschneiderte Softwarelösungen zu übersetzen.
  • Wertentdeckung: Durchführung von tiefgehenden Entdeckungssitzungen mit Kunden, um deren zentrale Schmerzpunkte und Werttreiber zu identifizieren und darzulegen, wie unsere Software ihre spezifischen Bedürfnisse adressieren und messbaren Wert liefern kann.
  • Entwicklung des Wertversprechens: Entwicklung überzeugender Wertversprechen, Geschäftsfälle und ROI-Analysen, um die greifbaren Vorteile und die Rendite (ROI) unserer Softwarelösungen zu demonstrieren, zugeschnitten auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden.
  • Unterstützung bei der Lösungsdemonstration: Nutzung technischer Expertise zur Durchführung überzeugender und aufschlussreicher Softwaredemonstrationen, Nachweise des Wertes (POVs), die den Wert und die Fähigkeiten unserer Softwarelösungen zur Lösung von Kundenherausforderungen und zur Förderung von Geschäftsergebnissen zeigen.
  • Technische Validierung: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Engineering-Teams zur Validierung der technischen Machbarkeit und der Übereinstimmung der vorgeschlagenen Lösungen mit den Kundenanforderungen, um einen nahtlosen Übergang von der Pre-Sales-Phase zur Implementierung sicherzustellen.
  • Vertriebsunterstützung: Bereitstellung fortlaufender Schulungen, Anleitungen und Unterstützung für Vertriebsteams zur Positionierung, Messaging und zum Verkauf von Softwarelösungen basierend auf wertbasierten Verkaufsprinzipien, branchenüblichen Best Practices und wettbewerblicher Differenzierung.
  • Kundenvertretung: Als vertrauenswürdiger Berater und Fürsprecher für Kunden während des gesamten Verkaufszyklus fungieren, starke Beziehungen aufbauen, Bedenken ansprechen und proaktiv technische oder geschäftsbezogene Probleme angehen, um die Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Über Branchentrends, Marktdynamik und Wettbewerbslandschaft informiert bleiben und aktiv Einblicke und Feedback zur Produktentwicklung, Marketing- und Vertriebsstrategien für kontinuierliche Verbesserung und Innovation beitragen.

Anforderungen:

  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Lösungsberatung oder in Pre-Sales-Engineering-Rollen innerhalb der Softwarebranche.
  • Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Cloud-Technologien und SaaS-Lösungen, mit der Fähigkeit, technische Konzepte in geschäftliche Wertversprechen zu übersetzen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer Softwaredemonstrationen, POCs und wertbasierter Präsentationen vor unterschiedlichen Zielgruppen, einschließlich Führungskräften und technischen Stakeholdern.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu bewerten, Daten zu analysieren und strategische Empfehlungen zur Steigerung der Vertriebsergebnisse zu entwickeln.
  • Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Rapport aufzubauen, Entscheidungsträger zu beeinflussen und komplexe Verkaufszyklen zu navigieren.
  • Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und kundenfokussiert mit einer Leidenschaft für die Förderung des Kundenerfolgs und das Erreichen von Geschäftszielen.
  • Vertrautheit mit Vertriebsmethodiken, CRM-Systemen (z.B. MEDDPICC, Salesforce) und Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
  • Relevante Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Solutions Architect oder gleichwertig sind von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Onboarding vor Ort in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
  • Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Vertriebsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
  • Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
  • Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
  • Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
  • Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
  • Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
  • Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
  • Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
  • Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
  • Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie dazu ermutigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.

Value Engineer - EMEA (all genders) Arbeitgeber: TeamViewer

TeamViewer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet TeamViewer seinen Mitarbeitern die Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation zu haben. Die Büros sind verkehrsgünstig gelegen und bieten zahlreiche Annehmlichkeiten, darunter spezielle Konditionen für Fitnessstudios und die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.

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Kontaktdaten:

TeamViewer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Value Engineer - EMEA (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur von TeamViewer vertraut! Schau dir ihre Werte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Softwareverkäufen parat hast. Zeig, wie du Kunden geholfen hast, den vollen Wert von Softwarelösungen zu erkennen!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bei TeamViewer arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Value Engineer - EMEA (all genders) mit Bravour zu bestehen

Technische Expertise
Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Lösungsberatung
Wertschöpfung
Entwicklung von Wertversprechen
ROI-Analysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Value Engineer passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von TeamViewer vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dein Wissen über Softwarearchitektur, Cloud-Technologien und SaaS-Lösungen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

Kundenbedürfnisse analysieren

Überlege dir im Voraus, welche spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse potenzielle Kunden haben könnten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeit zur Wertschöpfung zu unterstreichen.

Präsentationsfähigkeiten üben

Da du Software-Demonstrationen durchführen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, überzeugende und ansprechende Präsentationen zu halten, die den Wert der Lösungen klar kommunizieren. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um dich zu verbessern.