Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Linux-Systeme und unterstütze das Team im operativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Teamware GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Kollegen und teile dein Wissen mit Nachwuchstalenten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und 3-4 Jahre Erfahrung in Linux und Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen IT-System Engineer mit Schwerpunkt Linux, der unser Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen kann.
Tätigkeiten:
- Du administrierst unsere Linux-Systeme (Ubuntu/Debian) und setzt VMs eigenständig auf.
- Du pflegst Firewall-Regeln und kümmerst dich um Netzwerkthemen wie DNS und Routing.
- Du betreibst und sicherst unsere Webserver (Apache/Nginx) inkl. SSL/TLS ab.
- Du hältst unsere Microsoft-365-Umgebung am Laufen - Exchange Online, Entra ID, Benutzer- & Rechteverwaltung.
- Du lernst unsere Sys-Eleven-Infrastruktur kennen und wirkst im Rechenzentrumsbetrieb mit.
- Du unterstützt unsere Anwender im 2nd- und 3rd-Level-Support - kompetent und mit einem offenen Ohr.
- Du bringst dich bei Kubernetes-Deployments ein und erweiterst dort Schritt für Schritt dein Know-how (Grundkenntnisse / Mitarbeit).
- Du bearbeitest Tickets strukturiert und hältst unsere Dokumentation sauber und aktuell.
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung und 3-4 Jahre Berufserfahrung.
- Solide Linux-Kenntnisse (Ubuntu/Debian) - du fühlst dich auch auf der Kommandozeile zuhause.
- Grundverständnis für Virtualisierung - VMs aufsetzen und betreiben ist für dich kein Neuland.
- Erfahrung mit Webservern (Apache/Nginx) und dem Umgang mit SSL/TLS-Zertifikaten.
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, Entra ID, Benutzer- und Rechteverwaltung).
- Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Eine strukturierte Arbeitsweise - bei Tickets genauso wie bei der Dokumentation.
- Erfahrung mit Firewall-Management und Netzwerkadministration (DNS, Routing) von Vorteil.
- Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb von Vorteil.
- Grundkenntnisse in Kubernetes / Container-Technologie sind ein Plus, aber kein Muss.
- Sys-Eleven-Kenntnisse sind willkommen, Einarbeitung ist selbstverständlich.
Persönlich passt du zu uns, wenn du:
- selbstständig und strukturiert arbeitest, ohne den Überblick zu verlieren.
- service- und kundenorientiert denkst und Anwender wirklich ernst nimmst.
- technisch über den eigenen Client hinausblickst und Zusammenhänge verstehst.
- gerne im Team arbeitest und offen für Neues bist.
- Spaß daran hast, mit deinen Kollegen auch mal herzlich zu lachen.
Team:
Du startest in einem kleinen, eingespielten Team mit insgesamt vier Kollegen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem offenen Austausch, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft. Jeder bringt seine eigenen Stärken ein, sodass ihr euch im Arbeitsalltag optimal ergänzt. Besonders hervorzuheben ist, dass sich im Team auch ein Auszubildender im Bereich Systemintegration befindet. Er ist motiviert und freut sich darauf, von dir zu lernen und Unterstützung zu erhalten. Gleichzeitig bietet dir das die Möglichkeit, dein Wissen weiterzugeben und aktiv zur Entwicklung eines Nachwuchstalents beizutragen. Insgesamt erwartet dich ein kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist, Wissenstransfer und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt stehen.
Bewerbungsprozess:
Der Bewerbungsprozess hat 2 Phasen.
- Phase 1: Telefoninterview mit der Personalabteilung - ca. 30 Minuten, hier geht es uns darum dir die Teamware vorzustellen und dich als Person kennen zu lernen. Wer bist du? Was motiviert dich? Wohin möchtest du dich entwickeln? Welche Rahmenbedingungen sind für dich wichtig? Was erwartest du von deinem Arbeitgeber? und vieles mehr. Wir achten dabei auf eine gute Stimmung und lachen hoffentlich auch gemeinsam.
- Phase 2: Technisches Interview mit deinem potentiellen Team und unserem Geschäftsführer. Diese dauert zwischen 60 - 90 Minuten. Wir hoffen dich mit ein paar Fragen zu kitzeln und dir dabei auch unseren TechStack näher zu bringen. Danach können wir in der Regel entscheiden, ob wir dir ein Vertragsangebot machen können.
Über das Unternehmen:
Miteinander mehr erreichen! Dieses Motto treibt uns alle an und ist ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg. Seit vielen Jahren vertrauen unsere Kunden aus den Branchen Automotive, Sport und Logistik auf unsere hochwertigen individuellen (IT-) Lösungen wie etwa mobile Business Apps, ERP-Systeme, Security-Konzepte, Managed Service-Lösungen, Cloud-Dienste und Consulting. Nach dem Motto #ConnectingWorkflows geben wir unseren Kunden passgenaue Tools an die Hand, die deren Unternehmensprozesse vereinfachen und digitalisieren, ganz ohne Medienbrüche. So holen unsere Kunden das Beste aus ihrem Unternehmen heraus und machen sich in Sachen IT und Digitalisierung fit für die Zukunft.
IT-System Engineer (m/w/d) - Teamware GmbH Arbeitgeber: Teamware GmbH
Teamware GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wissenstransfer bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kleinen, eingespielten Team zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Ausbildung von Nachwuchstalenten beizutragen. Zudem erwarten dich flexible Arbeitsbedingungen und eine positive Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-System Engineer (m/w/d) - Teamware GmbH erhalten könnten
✨Sei du selbst im Telefoninterview!
Im ersten Interview geht es darum, dich kennenzulernen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und Ziele. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Im zweiten Interview wird's technisch! Mach dich mit den Themen Linux, Webserver und Netzwerktechnik vertraut. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur!
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frag nach, wie die Zusammenarbeit aussieht und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell ankommt und du alle Infos direkt von uns bekommst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-System Engineer (m/w/d) - Teamware GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die gut ins Team passen!
Technische Skills hervorheben:Stell sicher, dass du deine Linux-Kenntnisse und Erfahrungen mit Webservern klar darstellst. Wir wollen wissen, was du drauf hast, also sei konkret und nenn Beispiele!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamware GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Tech-Stack von Teamware GmbH verschaffen. Informiere dich über die verwendeten Technologien wie Linux, Apache/Nginx und Microsoft 365. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im 2nd- und 3rd-Level-Support oder bei der Administration von Linux-Systemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit bei Teamware großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kollegen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach, wie der Wissenstransfer im Team funktioniert oder welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.