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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Schülern mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH setzt sich für die Gleichstellung und Selbstbestimmung von Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, hybrides Arbeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an den ÖPNV und ein JobTicket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine inklusive Gesellschaft in einem wertschätzenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik; Erfahrung mit Kindern ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Teamwerk TWG gGmbH verfolgt den Zweck, in allen Lebensbereichen die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch beeinträchtigter Menschen zu bewirken. Hierfür unterstützen wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigung durch individuelle Angebote für jedes Alter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule für unseren Standort in Frankfurt am Main.
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Teamarbeit als Grundlage unseres Handelns
- ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bei gleichzeitiger Begleitung in der Führungsposition
- eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
- die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- hybrides Arbeiten nach der Einarbeitungszeit
- eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
- Bonus: JobTicket
Aufgaben:
- Koordination der Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen
- Entwicklung von Einzelkonzepten für die individuellen Bedarfe der Schülerinnen und Schüler mit Beeinträchtigung in Kooperation mit Schulen, Teilhabeassistenzen, Eltern sowie den Schülerinnen und Schülern
- Kooperation mit Schulen, Eltern und Kostenträgern
- Teilnahme an (Hilfeplan-)Gesprächen des SGB VIII und SGB IX im Rahmen der Hilfe- bzw. Teilhabeplanung
- Beratung bei der Antragstellung
- Mitarbeiterführung und Einsatzplanung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Personalauswahl neuer Teilhabeassistenzen
- administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, der Inklusiven Heilpädagogik, der Psychologie, des Grundschullehramts oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- gute Rechtskenntnisse im SGB XIII und SGB IX
- Kenntnisse über das hessische Schulsystem
- Interesse an der Arbeit im Team
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- strukturiertes Arbeiten und Moderationsgeschick
- eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft
Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH
Kontaktperson:
Teamwerk TWG gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Inklusion und Bildung beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Bildung! Teile deine Vision, wie du die Selbstbestimmung und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigungen fördern möchtest. Authentizität kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Pädagogischen Teamleitung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Inklusion und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder einem verwandten Bereich. Erwähne auch spezifische Kenntnisse im SGB XIII und SGB IX sowie deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar und übersichtlich darzustellen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamwerk TWG gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamarbeit vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kenntnisse über Inklusion und das hessische Schulsystem
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Inklusion und das hessische Schulsystem. Zeige im Interview, dass du über relevante Gesetze und Richtlinien Bescheid weißt und wie diese in deiner Arbeit Anwendung finden können.
✨Kommunikations- und Konfliktfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsweise und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder effektiv kommuniziert hast.
✨Eigenverantwortlichkeit und strukturiertes Arbeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten und strukturiert zu planen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.