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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere Inklusion in Schulen.
- Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH setzt sich für die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Qualifikationen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderung bewirken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Teamwerk TWG gGmbH verfolgt den Zweck, in allen Lebensbereichen die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch beeinträchtigter Menschen zu bewirken. Hierfür unterstützen wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigung durch individuelle Angebote für jedes Alter.
Sie sind eine Team-Playerin / ein Team-Player? Dann bewerben Sie sich doch bei Teamwerk. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Teamleitung (w / m / d) für Inklusion und Schule für unseren Standort in Frankfurt am Main.
Pädagogische Teamleitung (w / m / d) für Inklusion und Schule in Vollzeit Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH
Kontaktperson:
Teamwerk TWG gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Teamleitung (w / m / d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Inklusion und Bildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für Inklusion verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Teamleitung (w / m / d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte der Teamwerk TWG gGmbH. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Gleichstellung und Selbstbestimmung für Menschen mit Beeinträchtigung verstehst und teilst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, die du im Bereich Inklusion und Pädagogik hast, klar und präzise darstellst. Dies könnte spezielle Schulungen oder Projekte umfassen, an denen du beteiligt warst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Vision für die Rolle als Pädagogische Teamleitung deutlich macht. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamwerk TWG gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Teamwerk TWG gGmbH
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gleichstellung und Selbstbestimmung für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du als Teamleiterin oder Teamleiter erfolgreich warst. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Inklusion zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du ein echter Team-Player bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der pädagogischen Teamleitung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Erkläre, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, um die Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen zu vertreten und zu fördern.
