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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Schülern mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH setzt sich für die Gleichstellung und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein JobTicket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft in einem wertschätzenden Team mit viel Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik; Erfahrung mit Kindern ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an ÖPNV und flexible Arbeitsbedingungen nach der Einarbeitungszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Teamwerk TWG gGmbH verfolgt den Zweck, in allen Lebensbereichen die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch beeinträchtigter Menschen zu bewirken. Hierfür unterstützen wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigung durch individuelle Angebote für jedes Alter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule für unseren Standort in Frankfurt am Main.
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Teamarbeit als Grundlage unseres Handelns
- ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bei gleichzeitiger Begleitung in der Führungsposition
- eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
- die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- hybrides Arbeiten nach der Einarbeitungszeit
- eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
- Bonus: JobTicket
Aufgaben:
- der Koordination der Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen
- der Entwicklung von Einzelkonzepten für die individuellen Bedarfe der Schülerinnen und Schüler mit Beeinträchtigung in Kooperation mit Schulen, Teilhabeassistenzen, Eltern sowie den Schülerinnen und Schülern
- der Kooperation mit Schulen, Eltern und Kostenträgern
- der Teilnahme an (Hilfeplan-)Gesprächen des SGB VIII und SGB IX im Rahmen der Hilfe- bzw. Teilhabeplanung
- Beratung bei der Antragstellung
- Mitarbeiterführung und Einsatzplanung der zugeordneten Mitarbeitenden
- der Mitwirkung bei der Personalauswahl neuer Teilhabeassistenzen
- administrativen Tätigkeiten
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, der Inklusiven Heilpädagogik, der Psychologie, des Grundschullehramts oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- gute Rechtskenntnisse im SGB XIII und SGB IX
- Kenntnisse über das hessische Schulsystem
- Interesse an der Arbeit im Team
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- strukturiertes Arbeiten und Moderationsgeschick
- eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft
Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH
Kontaktperson:
Teamwerk TWG gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Teamwerk TWG gGmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Inklusion und den Herausforderungen im Bildungsbereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind, um die Ziele der Teamwerk TWG gGmbH zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Teamleitung (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Pädagogischen Teamleitung interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen von Teamwerk übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Kenntnisse im SGB XIII und SGB IX. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verdeutlichen.
Strukturiertes Arbeiten darstellen: Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du strukturiert arbeitest und Moderationsgeschick besitzt. Dies ist besonders wichtig für die Koordination und Entwicklung von Konzepten für Schülerinnen und Schüler mit Beeinträchtigung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamwerk TWG gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Teamwerk TWG gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gleichstellung und Selbstbestimmung für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Führung oder die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich weiterzuentwickeln.
