Auf einen Blick
- Aufgaben: Stabilisiere kritische SAP-Umgebungen und führe spannende Transformationsprojekte durch.
- Unternehmen: TeamWork, ein internationaler Gold Partner von SAP mit über 1200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Strukturierte Entwicklung, SAP-Zertifizierungen, modernes technisches Umfeld und Great Place to Work-Zertifizierung.
- Weitere Informationen: Vielfältige SAP-Umgebungen und direkte Kundeninteraktionen für echte Impact.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP BASIS und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4583 € pro Monat.
Vous maintenez des environnements SAP critiques sous tension et savez garder un système stable quand tout doit tourner sans accroc ? Chez TeamWork, nous accompagnons les entreprises dans la fiabilité et la performance de leurs systèmes SAP, du RUN au projet. Notre objectif : faire de l'exploitation un véritable levier de performance grâce à une expertise technique pointue, une exigence de qualité de service et une amélioration continue.
Gold Partner SAP, TeamWork est un acteur international du conseil technologique et de l’intégration SAP, avec plus de 1 200 collaborateurs répartis dans 28 bureaux à travers le monde. En forte croissance, TeamWork Suisse accompagne ses clients sur des environnements SAP à forte criticité, notamment autour de SAP S/4HANA, SAP HANA et des plateformes Cloud (AWS, Azure).
Vous êtes passionné·e par les environnements techniques exigeants, la haute disponibilité et les projets de transformation SAP ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant alliant expertise technique, innovation SAP et proximité client ? Alors, bienvenue chez TeamWork Groupe !
Description du poste
En tant que Consultant(e) SAP BASIS confirmé(e), vous êtes un acteur clé de notre delivery RUN. Vous assurez la stabilité des systèmes, intervenez en expertise et endossez un rôle de référent technique auprès de nos clients. Au-delà du RUN, vous intervenez également en mode projet, sur site chez nos clients : migrations, conversions S/4HANA, déploiements d’environnements et chantiers techniques d’envergure. Une double exposition qui combine la maîtrise de l’exploitation et la conduite de projets de transformation, avec une présence régulière dans les locaux de nos clients selon les phases.
Vos responsabilités :
- Support et exploitation : assurer le support niveau 2 et 3 sur des environnements complexes et critiques (ECC, S/4HANA, GRC, BI/BW, BI4, CRM, SCM, GTS, PI, EP, MDM, BO), gérer les incidents, changements et problèmes dans le respect des SLA.
- Performance et monitoring : diagnostiquer les problèmes de performance (analyse de traces, logs, KPIs), contribuer au fine tuning du monitoring, produire et suivre les plans d’actions issus des recommandations EWA.
- Maintenance et évolutions : réaliser les opérations de maintenance (upgrade Kernel, Support Package Stack, montées de version), piloter les conversions S/4HANA, déployer des environnements On-Premise ou Cloud (AWS, Azure).
- Projets clients sur site : intervenir en mode projet dans les locaux de nos clients sur les phases de migration, conversion et déploiement, en lien direct avec les équipes techniques et métiers, de la conception au passage en production.
- Disponibilité et bases de données : garantir la haute disponibilité des environnements SAP et SAP HANA, intervenir sur différentes bases (HANA, Sybase, Oracle, MS SQL, DB2).
- Sécurité et intégration : mettre en œuvre ou maintenir des solutions de SSO (SAML, Kerberos), participer à l’implémentation ou au support de SCP et SAC.
- Expertise et transmission : maintenir une documentation technique rigoureuse, assurer le transfert de compétences, conseiller les clients sur les best practices et porter la posture de référent technique sur un ou plusieurs comptes.
Exigées pour le poste :
- Au moins 5 ans d’expérience réussie en SAP BASIS, idéalement sur des environnements de production critiques.
- Maîtrise du support niveau 2 et 3, gestion des incidents, changements et problèmes en contexte SLA.
- Solides compétences en analyse de performance (traces, logs, KPIs).
- Expérience des opérations de maintenance (Kernel, SPS, montées de version, conversion S/4HANA).
- À l’aise pour intervenir en mode projet sur site client, avec la mobilité que cela implique selon les phases.
- Anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.
- Sens du service et de la relation client, autonomie et esprit d’équipe.
Atouts appréciés :
- Connaissances en infrastructure, réseau et sécurité.
- Expérience de migration ECC vers HANA (SOH), on-premise ou cloud via DMO.
- Expérience de conversion ECC vers S/4HANA, on-premise ou cloud via DMO.
- Connaissance de solutions tierces (ChaRM, VIM OpenText).
- Ouverture aux astreintes et aux interventions en heures non ouvrées (HNO).
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une activité mixte RUN et projets, avec des interventions directes sur site chez nos clients sur des chantiers de transformation.
- Des environnements SAP critiques et variés, au cœur du delivery RUN.
- Un parcours de développement structuré : certifications SAP, mentoring, coaching.
- Une stack technique moderne : S/4HANA, HANA, Cloud (AWS, Azure).
- Une entreprise à taille humaine, certifiée Great Place to Work.
- Une reconnaissance réelle de l’expertise technique.
TeamWork s’engage pour la diversité : toutes nos offres sont ouvertes à toutes les diversités, y compris aux personnes en situation de handicap.
Consultant SAP BC / BASIS (H/F) Arbeitgeber: TeamWork Corporate
TeamWork est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique au cœur de la Suisse. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'expertise technique, nous proposons des opportunités de développement professionnel telles que des certifications SAP et du mentoring. Rejoindre TeamWork, c'est intégrer une équipe passionnée par les environnements SAP critiques, tout en bénéficiant d'une reconnaissance de votre expertise dans une entreprise certifiée Great Place to Work.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant SAP BC / BASIS (H/F) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TeamWork Corporate bewerben
Viele Unternehmen, wie TeamWork Corporate, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant SAP BC / BASIS (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TeamWork Corporate und die ausgeschriebene Position Consultant SAP BC / BASIS (H/F) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamWork Corporate vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TeamWork Corporate an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
