Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: SolutionsTW, ein führendes Unternehmen im SAP-Bereich mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 100%ige Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel und hochwertige Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Zertifizierte Great Place to Work®-Unternehmen mit individuellen Karriereplänen und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Produkte, die bei vielen Kunden eingesetzt werden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit ABAP und Fiori.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
En tant que Développeur SAP Full Stack & Intégration (H/F) , vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de nos solutions, de l'analyse des besoins jusqu'à la livraison de composants prêts à déployer.
Vous contribuez aussi bien à l'évolution des solutions existantes qu'à la conception de nouvelles offres.
- Développement ABAP et ABAP OO (cœur du poste)
- Développement ABAP classique et orienté objet (classes, interfaces, design patterns)
- Implémentation de BAd Is, enhancement spots et user-exits
- Conception de rapports ALV et Adobe Forms
- Création et exposition de services OData (v2 et v4) via SEGW ou annotations ABAP
- Interfaces RFC, BAPI, CDS
- SAP Fiori et SAPUI5
- Développement d'applications Fiori : Freestyle SAPUI5 et Fiori Elements
- Configuration et administration du Fiori Launchpad
- Intégration avec les back-ends S/4HANA via OData
- Utilisation du Business Application Studio (BAS)
- SAP BTP : extensions et intégrations cloud
- Développement d'extensions side-by-side sur BTP (Cloud Foundry, Kyma)
- Mise en œuvre du modèle RAP (RESTful Application Programming) ou CAP
- Conception de flux d'intégration via BTP Integration Suite (CPI / i Flow)
- Utilisation des services BTP : Destination, Connectivity, Authorization and Trust
- Gestion des API via SAP API Management
- Activités transverses
- Participation aux ateliers de conception technique avec les équipes fonctionnelles
- Rédaction des spécifications techniques et de la documentation d'exploitation
- Revues de code et mentoring des profils juniors
- Gestion du cycle de vie des développements : transport, qualification, production
- Veille technologique SAP
- Projets d'implémentation
- Participation aux projets d'installation des solutions
- Animation d'ateliers avec des populations variées
- Exigées pour le poste
- Au moins 5 ans d'expérience en développement SAP, dont une expérience significative en contexte d'édition logicielle ou produit (add-ons, solutions packagées revendues chez plusieurs clients), et non uniquement en projets d'intégration.
L'expérience SAP prime sur le diplôme.
- Langages SAP : ABAP OO, CDS Views
- Fiori et UI5 : SAPUI5, Fiori Elements, Launchpad
- Intégration : SAP CPI / i Flow, RFC, BAPI, IDocs, REST, SOAP
- Dev Ops et Git : ADT Eclipse, BAS, g CTS / ABAP Git, Azure Dev Ops
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique, SI ou équivalent
- Français et anglais professionnels, à l'oral comme à l'écrit (obligatoire)
- Compétences requises
- BTP : Cloud Foundry, Kyma, BAS, Destination et Authorization
- Services OData : OData v2 / v4, SEGW, annotations ABAP
- Atouts appréciés
- Sécurité SAP : rôles, autorisations, PFCG, Access Control
- ABAP Cloud
- Frameworks RAP (ABAP) et CAP (Node. js / Java)
- Base de données : SAP HANA, SQL, vues CDS Core
- Gestion des composants : outil SAP AAK et gestion des prérequis
- Autres langues parlées
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Solutions TW, votre code n'est pas jetable : il devient un produit déployé et maintenu chez de nombreux clients.
Vous participez aux choix techniques et aux orientations des solutions, avec les standards d'un véritable éditeur SAP.
Vous montez en compétence sur l'ensemble de la stack SAP moderne (ABAP Cloud, Fiori, BTP, RAP / CAP) dans un environnement où l'exigence technique est une fierté collective.
- Un environnement qui fait grandir
- Des formations certifiantes pour développer en continu vos compétences SAP
- Un plan de carrière personnalisé, construit selon vos ambitions
- Un environnement collaboratif où les initiatives sont encouragées
- L'appui d'un groupe international reconnu pour son expertise SAP, présent dans 17 pays
Entreprise certifiée Great Place to Work®, nous faisons de la transparence, de l'engagement et de l'équilibre un cadre réel, pas un slogan.
- Un cadre de travail pensé pour durer
- Mode hybride (télétravail partiel)
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport en commun
- Mutuelle santé de haut niveau (prise en charge à 80 %)
- Carte tickets …
- #J-18808-Ljbffr
Développeur SAP Full Stack & Intégration (H/F) Arbeitgeber: TeamWork Corporate
TeamWork ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Losone (Tessin) bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Respekt und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Teamevents und soziale Engagements. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, macht TeamWork zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre Expertise in SAP SD/CS einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Développeur SAP Full Stack & Intégration (H/F) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TeamWork Corporate bewerben
Viele Unternehmen, wie TeamWork Corporate, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Développeur SAP Full Stack & Intégration (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TeamWork Corporate und die ausgeschriebene Position Développeur SAP Full Stack & Intégration (H/F) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamWork Corporate vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TeamWork Corporate an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
