Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Testaktivitäten und führe Teams zur Gewährleistung von Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Softwaretests mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Leite spannende CI/CD-Projekte und forme die Zukunft des Softwaretestens.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und Kenntnisse in Scrum und Automatisierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Une entreprise de tests logiciels recherche un(e) Test Manager Senior basé(e) à Genève pour coordonner les activités de non‐régression et d’automatisation dans des projets CI/CD. Vous aurez pour rôle de piloter les équipes de test et garantir qualité et efficacité.
Le candidat idéal a plus de 5 ans d’expérience en testing logiciel, un solide background en Scrum, et des compétences en automatisation avec divers outils techniques. Ce poste offre un environnement dynamique avec des opportunités de carrière.
Senior Test Manager: NRT, Automation & CI/CD Leadership Arbeitgeber: TeamWork Corporate
Kontaktperson:
TeamWork Corporate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Test Manager: NRT, Automation & CI/CD Leadership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in der Automatisierung und CI/CD tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse über gängige Tools und Frameworks auffrischen. Mach ein paar Mock-Interviews, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Test Manager: NRT, Automation & CI/CD Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams geleitet und Qualität sichergestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch für das Testen brennt. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamWork Corporate vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Test Managers vertraut. Informiere dich über CI/CD-Prozesse und Automatisierungstools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Automatisierungsprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnis von Scrum und agilen Methoden
Da ein solides Hintergrundwissen in Scrum gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du Scrum in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den verwendeten Tools sind immer gut!