Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und führe ein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovativer Betrieb mit integrativer Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Arbeit mit tollen Karrierechancen in Linz.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Standort in Linz ab sofort einen Bau- und Projektleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Geschäftsbereichsleitung Malen und Renovieren (38 Stunden).
Aufgaben:
- Führung der Mitarbeiter:innen und Lehrlinge mit und ohne Beeinträchtigung
- Neukund:innen-Akquise und Betreuung von Bestandskund:innen
- Technische Beurteilung und Angebotskalkulation
- Selbständige Auftragsplanung, -bearbeitung und -abwicklung (Koordination von Material, Personal und Bauabläufen)
- Qualitätssicherung und Terminüberwachung
- Abrechnung sowie Leistungsverrechnung
- Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in der Weiterentwicklung des Bereichs
- Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Geschäftsbereichsleitung (Ergebnisverantwortung und Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeiter:innen)
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bau-/Baunebengewerbe (HTL, FH, Lehre mit Matura) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kaufmännisches Verständnis und Handeln
- Erfahrung im Vertrieb und in der Kostenkalkulation
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung
- Selbständiges, genaues und strukturiertes Handeln sowie Lösungsorientierung
- Ausdauer und Übersicht bei anspruchsvollen Aufgaben und Konfliktsituationen
- IT-Kenntnisse (MS-Office sowie ERP-Systeme)
- Führerschein B
Das Bruttomonatsentgelt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 5.000,00. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung wird in einem persönlichen Gespräch getroffen.
Als integrativer Betrieb richten wir uns an Personen mit und ohne gesundheitliche Einschränkungen.
Ihre Benefits:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit klarer Entwicklungsperspektive zur Geschäftsbereichsleitung
- Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Geschäftsbereichsleitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit-Regelung und Home Office nach Vereinbarung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten
- Warme Mittagsverpflegung
Job Standort: Linz (Zentrale), Jaxstraße 10-12, 4020 Linz
Bau- und Projektleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Geschäftsbereichsleitung Malen und Re in Linz Arbeitgeber: TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH
TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Oberösterreich ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und innovative Projekte. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Holzprojekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bau- und Projektleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Geschäftsbereichsleitung Malen und Re in Linz erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau- und Projektleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Geschäftsbereichsleitung Malen und Re in Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
