Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne unser Geschäftsmodell und übernehme Verantwortung für Standorte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen in der Region Frankfurt.
- Warum dieser Job: Werde in 24 Monaten zur Führungskraft und forme deine Karriere.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
In 24 Monaten zum Teammanager (m/w/d): Entwicklung zur eigenverantwortlichen Führungskraft für rund 200 Mitarbeitende an ca. 30 Standorten.
Wir bieten Ihnen:
- Strukturiertes 24-monatiges Traineeprogramm mit intensiver Einarbeitung und klarer Entwicklungsperspektive zum Teammanager (m/w/d)
- Eine attraktive Vergütung, die mit wachsender Verantwortung während des Traineeprogramms steigt
- Persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback zur gezielten Entwicklung Ihrer Führungs- und Managementkompetenzen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsausstattung
- 30 Tage Urlaub sowie exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Sie lernen unser Geschäftsmodell sowie unsere operativen Abläufe im Rahmen eines strukturierten Traineeprogramms kennen
- Sie begleiten erfahrene Teammanager (m/w/d) bei der Betreuung unserer Standorte und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche
- Sie unterstützen bei der Führung, Entwicklung und Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Sie analysieren relevante Kennzahlen und lernen, daraus Maßnahmen zur Verbesserung unserer Qualität und Wirtschaftlichkeit abzuleiten
- Sie übernehmen nach und nach Verantwortung für eigene Standorte und bereiten sich auf die eigenständige Führung einer Region vor
Ihr Wirkungskreis:
- Großraum Frankfurt am Main
- Ausweitung in Richtung Süden (nördliches Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz)
Ihr Profil:
- Erste Erfahrung im Einzelhandel, Vertrieb oder in der Mitarbeiterführung von Vorteil – kein Muss
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium wünschenswert, aber kein Ausschlusskriterium
- Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich, da regelmäßige Fahrten zwischen unseren Standorten)
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Motivation, sich in 24 Monaten zur Führungspersönlichkeit zu entwickeln
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine kooperative und motivierende Kommunikationsweise
- Wohnort in Frankfurt am Main oder der umliegenden Region
Starten Sie Ihre Karriere als Trainee Gebietsleiter (m/w/d) und entwickeln Sie sich mit uns in 24 Monaten zur Führungskraft. Bewerben Sie sich jetzt!
Trainee Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Teamwork Instore Services
Unser Unternehmen in Essen Altenessen - Süd bietet Ihnen als Minijob Aushilfe in der Warenverräumung eine hervorragende Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und kollegialen Teams zu werden. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 13,90€ und exklusiven Mitarbeiterrabatten sorgen wir für ein angenehmes Arbeitsumfeld, während Sie gleichzeitig von einer krisensicheren Beschäftigung und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren können. Die gute Nahverkehrsanbindung macht den Arbeitsort zudem leicht erreichbar, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Teamwork Instore Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Gebietsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Teamwork Instore Services!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Gebietsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Teamwork Instore Services entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Teamwork Instore Services dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Teamwork Instore Services in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamwork Instore Services vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Teamwork Instore Services
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Teamwork Instore Services einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Teamwork Instore Services diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
