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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, akquiriere neue Kunden und führe ein Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Telekommunikations- und Energiesektor mit Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Prämienprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und freundliches Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag Neues und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Kommunikationstalent und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Persönlicher Kontakt mit Menschen und ein abwechslungsreicher Job, in dem Du jeden Tag Neues erlebst, ist genau das, was Du suchst? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir arbeiten mit namhaften Kunden auf dem Telekommunikations- und Energiesektor zusammen. Karriere wird bei uns großgeschrieben. So steigst auch Du schnell vom Kundenberater zum Assistenzmanager bis zum Filialleiter auf – und wir unterstützen Dich dabei. Workshops, Trainings und E‑Learnings begleiten Dich auf Deinem Weg die Karriereleiter hoch inklusive IHK Zertifikaten.
Kundenberater (m/w/d)
Als Teil eines erfolgreichen Teams berätst, akquirierst und betreust Du Bestandskunden, Neukunden sowie Privat- und Geschäftskunden unserer Partner.
Das bringst Du mit:
- Freundlichkeit, seriöses und überzeugendes Auftreten
- Begeisterung für die Kundenberatung
- präsentierst souverän und kompetent unsere Produktpartner
- Du bist vertriebsorientiert und besitzt viel Einfühlungsvermögen für die Ansprüche der Kunden
Ein Angestelltenverhältnis
Ausführliche Einarbeitung in die Kundenberatung
Unterstützung des Teams bei der Ausbildung "on-the-job"
Freundliches Arbeitsklima
Prämienprogramme für Mitarbeiter
Jede Menge Weiterbildungen
Langfristige Perspektiven
Promoter (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Promoter (m/w/d) in Vollzeit. Der Promoter rekrutiert potenzielle Mitarbeiter und berät Sie über den Beruf als Kundenberater. Er fungiert als Schnittstelle zwischen potenziellen Bewerbern und dem Unternehmen.
Wir erwarten:
- einen freundlichen und seriösen Umgang mit potenziellen Bewerbern
- Kommunikationstalent und die Fähigkeit, andere zu begeistern
- kreative, qualitative und flexible Arbeitsweise mit "Biss"
- Angestelltenverhältnis in Vollzeit
- anspruchsvolle Aufgaben, z. B. übernimmst Du als treibende Kraft Verantwortung für die Rekrutierung von potenziellen Mitarbeitern
- eine sehr intensive, mehrwöchige Einarbeitung von erfahrenen Promotern und Spezialisten aus dem eigenen Hause
- ein kollegiales Umfeld in lockerer Arbeitsatmosphäre ist für uns selbstverständlich
- und ein durch Innovation und Wachstum geprägter Unternehmensalltag sowie eine sichere Arbeitsplatzperspektive
Assistenzmanager (m/w/d)
Du kennst dich sehr gut aus in unserem Geschäft und hast dich bereits an der Basis bewiesen. Mitarbeiterführung und Menschenkenntnis zählen zu deinen Stärken, sodass du erfolgreich dein Wissen an deine Mitarbeiter weitergeben kannst.
Das bringst Du mit:
- Freundliches Auftreten
- Erfahrung im Schulen von Mitarbeitern
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Aufbau eines eigenen Teams
- Angestelltenverhältnis
- Interessante Aufgaben
- Kreative und flexible Arbeitsweise
- Eine professionelle, mehrwöchige Einarbeitung von Spezialisten
- Prämienprogramme für Mitarbeiter
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Sichere Arbeitsplatzperspektiven
Filialleiter (m/w/d)
Du kennst dich sehr gut aus in unserem Geschäft und hast dich bereits in vorherigen Karrierestufen bewiesen. Mitarbeiterführung und Menschenkenntnis zählen zu deinen Stärken, sodass du erfolgreich dein Wissen an deine Mitarbeiter weitergeben kannst. Du nimmst eine Vorbildfunktion ein und führst eine leistungsstarke Filiale.
Das bringst Du mit:
- Du setzt auf Wachstum und stetige Weiterentwicklung bei Umsatz, Erfahrung der Mitarbeiter und erfolgreiches Recruiting
- Du motivierst Deine Mitarbeiter und unterstützt diese in der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Du überzeugst durch eine gut organisierte Administration
- Du beweist Dich im Umgang mit Finanzen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ein lukratives Gehaltsmodell
- Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
- Prämienprogramme für Mitarbeiter
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
Assistenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Teamwork20
Kontaktperson:
Teamwork20 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine Karriere zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen echten Unterschied!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Ob es deine Erfahrung in der Kundenberatung oder deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ist – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und warum du genau zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamwork20 vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenberatung oder Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere dich freundlich und professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen positiven Eindruck.