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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Personalprozesse unterstützen und administrative Aufgaben übernehmen.
- Arbeitgeber: TEAMWORKER ist ein führender Personaldienstleister in Bremen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und attraktive Unternehmensleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Entwicklung von Talenten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalwesen und gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – perfekt für Studierende oder Berufseinsteiger!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEAMWORKER bietet Personallösungen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Bereich sowie im Einzelhandel. Die Firma wurde im Februar 1997 gegründet und gehört zu den größten Personaldienstleistern und Arbeitsmarktexperten in der Region Bremen.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir kurzfristig in Vollzeit oder Teilzeit: Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d).
Mitarbeiter Personalabteilung/ Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Teamworker Personaldienst GmbH
Kontaktperson:
Teamworker Personaldienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalabteilung/ Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalbereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalabteilung/ Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEAMWORKER und deren Dienstleistungen im Personalbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent hervorhebt. Achte darauf, dass deine beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamworker Personaldienst GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über TEAMWORKER informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen oder die Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen umfassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
