Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partnerkonten im Profisport und sorge für deren Erfolg mit unserer Performance-Suite.
- Unternehmen: Teamworks, das Betriebssystem für Sport, mit über 6.500 Organisationen weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierewachstum und die Möglichkeit, mit KI-Tools zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Baue Beziehungen zu Elite-Sportorganisationen auf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Profisport und tiefes Wissen in einem Leistungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich bin Matt Crawley, Manager für Produkterfolg, Pro/Enterprise bei Teamworks. Mein Team ist verantwortlich für die Implementierung und den fortlaufenden Erfolg unserer Performance-Suite, einschließlich High Performance, Strength and Conditioning und Nutrition, in professionellen und Unternehmenssportorganisationen. Wir arbeiten mit Organisationen wie UFC, WWE, NFL, NHL, MLB und NBA sowie nationalen Sportverbänden und Olympischen Komitees zusammen und erweitern unser Team, um die Abdeckung in allen drei Leistungsbereichen zu vertiefen. Wir suchen Produkterfolgsmanager, die unserem Team beitreten. Je nach Ihrem Hintergrund und wo Ihre Expertise am tiefsten ist, werden Sie sich auf eines unserer drei Kernprodukte konzentrieren: High Performance, Strength and Conditioning oder Nutrition, während Sie ein Arbeitswissen über die gesamte Suite aufbauen.
Die Aufgaben umfassen:
- Verwaltung eines Portfolios von Partnerkonten in professionellen und Unternehmenssportorganisationen, einschließlich aller Berührungspunkte von der Implementierung und Einarbeitung bis hin zu Check-ins, Syncs, Rückblicken und fallbezogenem Problemlösen.
- Leitung von End-to-End-Implementierungs- und Adoptionsstrategien für Ihr primäres Performance-Produkt, mit einem Arbeitswissen über die gesamte Performance-Suite zur Unterstützung von Teamkollegen und Konten.
- Aufbau vertrauensbasierter Beziehungen zu Leistungsdirektoren, Krafttrainern, Sportwissenschaftlern, Ernährungsberatern und medizinischem Personal.
- Beratung von Organisationen bei der Etablierung von Datenmanagement-Rahmen, Workflow-Standards und Leistungs-Dashboards.
- Vertretung der Kundenstimme durch das Teilen von Feedback und Erkenntnissen mit Produkt-, Ingenieur- und Kundenerfolgsteams.
- Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung der Qualität und Effizienz Ihrer Arbeit.
- Überwachung der Kontogesundheit in Gainsight und Entwicklung von Strategien für Erneuerungen und Produktwachstum.
Was ich suche:
Was Sie mitbringen müssen:
- Erfahrung in professionellen, Unternehmens- oder Hochleistungs-Sportorganisationen im Bereich Performance, Sportwissenschaft, Krafttraining, Sporternährung oder Athletiktraining.
- Tiefes Wissen in mindestens einem Leistungsbereich: Athletenüberwachung, High Performance-Workflows, Kraft- und Konditionierungsprogrammgestaltung oder Sporternährung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, organisatorische Komplexität zu navigieren und Konsens über verschiedene Interessengruppen hinweg aufzubauen.
- Erprobte Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einem Teamworks Performance-Produkt oder einer vergleichbaren Plattform.
Wünschenswert:
- Kenntnisse über das gesamte Teamworks Performance-Ökosystem.
- Aktive Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag.
- Erfahrung in mehr als einem Leistungsbereich.
Warum diese Rolle:
Diese Rolle bietet Ihnen ein Portfolio von anerkannten Organisationen im Elite-Sport. Sie werden Beziehungen innerhalb eines der größten Netzwerke im Sporttechnologiebereich aufbauen und Best Practices aus der Branche zurückbringen.
Über Teamworks: Wir sind das Betriebssystem für Sport™, das über 6.500 Organisationen weltweit unterstützt. Gegründet im Jahr 2006, haben wir uns von einem Messaging-Tool zu einer führenden Sporttechnologie-Plattform entwickelt. Teamworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen.
(Senior) Product Success Manager, Performance (Pro & Enterprise) Arbeitgeber: teamworks
Teamworks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, mit renommierten Sportorganisationen zusammenzuarbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir aktiv in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und vielfältige Wachstumschancen bieten. Mit einem klaren Fokus auf Diversität und Inklusion schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Product Success Manager, Performance (Pro & Enterprise) erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei teamworks
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei teamworks zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von teamworks verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Success Manager, Performance (Pro & Enterprise) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei teamworks solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei teamworks passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamworks vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei teamworks wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von teamworks in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei teamworks zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
