Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung von Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: TeamZUKUNFT gGmbH – ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenloses Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie tiergestützte Pädagogik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze junge Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 5000 € pro Monat.
TeamZUKUNFT gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gemäß §75 SGB VIII. Seit vielen Jahren unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Unser vielfältiges Angebot umfasst stationäre und ambulante Hilfen zur Erziehung, Reitpädagogik und Reittherapie sowie gezielte Time‑Out‑Maßnahmen. Ergänzt wird das Portfolio durch erlebnispädagogische Programme wie Klassenfahrten, Tagesprogramme für Schulen und betreute Ferienfreizeiten. Wir arbeiten flexibel, bedarfsgerecht und mit dem Ziel, junge Menschen zu stärken und ihre Entwicklung positiv zu begleiten.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres sympathischen und multiprofessionellen Teams eine*n motivierte*n Kinderpfleger/in (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe an unserem Standort in Kerpen‑Horrem. Als freier Träger betreiben wir eine stationäre Wohngruppe in Kerpen-Horrem. Das Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen Unterstützung und individuelle Betreuung in schwierigen Lebenssituationen zu bieten.
Aufgaben:
- Individuelle 1:1‑Betreuung von Kindern und Jugendlichen auch als Inobhutnahmen
- Aktive Begleitung und Unterstützung im Alltag, um Entwicklungspotenziale zu fördern
- Defizitausgleich der Klient*innen durch gezielte pädagogische Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Klient*innen und anderen involvierten Fachkräften
- Erstellung von individuellen Förderplänen und Dokumentation der Fortschritte
- Möglichkeit zur Tiergestützten Pädagogik
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung, damit die Anerkennung als Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe wirksam wird
Benefits:
- Attraktive Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt von 36.000 € bis 40.800 € (bei 39 Std./Woche, je nach Qualifikation und Erfahrung)
- kostenloses Deutschlandticket
- Attraktives Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit möglich)
- Weiterentwicklung durch weitere Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Einarbeitung und regelmäßige Teambesprechungen
- Ein freundliches und motiviertes Team
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sende diese gerne per E‑Mail an . Bei Fragen erreichst du uns telefonisch unter 0221‑ . Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!
Ab sofort gesucht: Kinderpfleger*in (m/w/d)! – Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: teamZUKUNFT gGmbH
teamZUKUNFT gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien auszeichnet. Mit einem engagierten Team von Fachkräften bieten wir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, eigene Ideen in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und die Mitgliedschaft im Urban Sports Club fördern zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter in Kerpen-Horrem.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ab sofort gesucht: Kinderpfleger*in (m/w/d)! – Werde Teil unseres Teams! erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei teamZUKUNFT gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ab sofort gesucht: Kinderpfleger*in (m/w/d)! – Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei teamZUKUNFT gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamZUKUNFT gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
