Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende erlebnispädagogische Klassenfahrten und fördere Teamarbeit bei Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: teamEXPERTE GmbH – ein innovativer Anbieter für erlebnispädagogische Programme.
- Mitarbeitervorteile: Angemessenes Honorar, kostenlose Anreise, Unterkunft und Verpflegung während des Programms.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle soziale Kompetenzen bei jungen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Outdoor-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
teamEXPERTE GmbH steht für erlebnispädagogische Programme, die soziale Kompetenzen fördern, echte Teamentwicklung ermöglichen und nachhaltige Lernerfahrungen schaffen. Wir bieten maßgeschneiderte Team- und Outdoortrainings für Unternehmen, die Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team stärken. Wir bilden Einzelpersonen und pädagogische Fachkräfte zu Erlebnispädagog*innen aus und führen regelmäßig Fortbildungen und Workshops zu sozialem Lernen und erlebnispädagogischen Methoden durch. Kinder und Jugendliche profitieren von unseren Programmen in Schulen, Jugendhilfeeinrichtungen oder im Freizeitbereich – immer praxisnah, professionell und mit Leidenschaft.
Wir suchen Haupttrainer*innen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der erlebnispädagogischen Klassenfahrten. Als Anbieter für bundesweite erlebnispädagogische Programme bieten wir Klassenfahrten für Kinder und Jugendliche zwischen 7 und 17 Jahren. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber.
Responsibilities- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von erlebnispädagogischen Klassenfahrtenprogrammen
- Anleitung von Reflexionen
- Ansprechpartner*in und Kontaktperson für Lehrer*innen, Jugendherberge, Firmenleitung
- Anleitung des*der Co-Trainer*in
- Bundesweiter Einsatz
- Vorerfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Qualifikation bzw. Erfahrung im erlebnispädagogischen Bereich
- Outdooraffinität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Mindestalter: 18 Jahre
- „nice to have“: Kletterschein oder ähnliche Fortbildungen, Führerschein
- Angemessenes Honorar
- Kostenfreie An- und Abreise zum Programm, Unterkunft und Verpflegung während des Aufenthalts
- Ein erlebnis- und abwechslungsreicher Job
- Ein innovatives und dynamisches Team
Freie Mitarbeiter*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m,w,d) Arbeitgeber: teamZUKUNFT gGmbH
Kontaktperson:
teamZUKUNFT gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freie Mitarbeiter*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m,w,d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team von teamEXPERTE aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Programmen oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der erlebnispädagogischen Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Programme von teamEXPERTE und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu teamEXPERTE informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freie Mitarbeiter*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die erlebnispädagogische Arbeit und deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen klar zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei teamEXPERTE GmbH arbeiten möchtest und was dich an der erlebnispädagogischen Arbeit begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamZUKUNFT gGmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über teamEXPERTE GmbH und deren erlebnispädagogische Programme. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vor. Zeige, wie du soziale Kompetenzen gefördert und Teamentwicklung unterstützt hast. Konkrete Geschichten machen einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft für Erlebnispädagogik
Erkläre, warum dir erlebnispädagogische Klassenfahrten wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, dass Kinder und Jugendliche nachhaltige Lernerfahrungen sammeln. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamkultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!