Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Talente und leite den Rekrutierungsprozess von A-Z.
- Arbeitgeber: Teaps GmbH - ein innovativer Partner in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Social Media Affinität und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Teaps GmbH (Team Personal Service) ist ein strategischer Partner in der Personalvermittlung und Dienstleistung. Unser Angebot umfasst die Vermittlung in allen Bereichen (kaufmännischer Bereich, Vertrieb, Marketing, IT, Key Account, MedWiss, Produktmanagement, Einkauf, Finanzen, Buchhaltung, Führungspositionen usw.). Wir setzen individuell und passgenau alle Positionen und Bewerber zusammen. Ob in der pharmazeutischen Industrie, chemischen Industrie oder allen anderen Industriezweigen. www.teaps.de Deine Aufgaben: •Du gewinnst Talente und wählst sie für die richtigen Positionen aus •Du leitest die Rekrutierungsprozesse von A-Z (Personalbeschaffung, Auswahl von geeigneten Kandidaten (w/m/d), Zusammenarbeit mit unserem Kunden) •Du förderst neue Ideen und Lösungen, um Kandidaten und Potenziale zu erkennen, indem Du unsere Arbeitgebermarke im Bereich Social Media stärkst •Du arbeitest kontinuierlich mit allen Kolleginnen (w/m/d) zusammen, um qualifizierte Vermittlungen zu gewährleisten, die das Unternehmenswachstum sichern •Du beobachtest und analysierst Marktteilnehmer und die Wettbewerbssituation Dein Profil: •Du gehst gern auf Menschen zu, baust aktiv Beziehungen auf und telefonierst gern •Du bist versiert im Umgang mit Neuen Medien und Social-Media-Plattformen wie Xing, LinkedIn, Instagram usw. •Deine Leidenschaft ist \“der Mensch\“ •Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und bist sicher im Umgang mit MS Office •Du arbeitest gern in einem kleinen und hoch motivierten Team zusammen •Dir sind gemeinsame Events im Team wichtig •Deine Schlüsselqualifikation: Vertrauenswürdigkeit, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Organisationsstärke, Teamfähigkeit undeine hohe Eigenmotivation Benefits: •Ein überdurchschnittliches Fixgehalt mit entsprechenden Boni zzgl. 30 Tage Urlaub •Eine Vollzeitstelle mit 32,5 Stunden die Woche •Der Arbeitsplatz, den wir Dir bieten können, ist wirklich etwas Besonderes. Mit viel Licht und einer tollen Ausstattung inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch wirst Du Dich hier sicherlich wohlfühlen. •Wir möchten Dir auch die Möglichkeit geben, persönlich und fachlich zu wachsen und aktiv an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuarbeiten • Zudem stellen wir Dir IT-Ausstattung wie Laptop und iPhone zur Verfügung sowie kostenlose Getränke wie Kaffee oder Säfte. • Und wenn Du mal einen Tag von zu Hause ausarbeiten möchtest? Kein Problem! Bei uns sind 30-50 Prozent Home-Office möglich. Aber natürlich sollst Du bei uns auch Spaß haben – deshalb gibt es in unserem Team regelmäßig Incentives wie Konzerte oder Theaterbesuche sowie Feiern oder sogar Auslandsreisen. Wir sind überzeugt davon, dass dieser Arbeitsplatz genau das Richtige für Dich sein könnte – also zögere nicht länger und bewirb Dich jetzt! Mit diesem Angebot hast Du die Chance auf eine spannende Karriere in einem innovativen Unternehmen mit tollen Benefits und einem motivierten Team. Deine Arbeit wird wertgeschätzt und gefördert, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst. Also worauf wartest Du noch? Wenn Du Lust auf eine neue Herausforderung hast und Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, dann sende uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Dich!
Recruitment/Projektleitung (m/w/d) in Kaufbeuren Arbeitgeber: Teaps GmbH
Kontaktperson:
Teaps GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment/Projektleitung (m/w/d) in Kaufbeuren
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super, um mit Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfolge und zeige, was du kannst – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Menschen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment/Projektleitung (m/w/d) in Kaufbeuren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaps GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Teaps GmbH
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich grĂĽndlich ĂĽber die Teaps GmbH informieren. Schau Dir ihre Website an, lies ĂĽber ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Personalvermittlungen abheben. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Projektleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Talente gewonnen hast oder erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast. Das macht Deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Deine Social-Media-Kompetenz
Da die Stelle auch den Umgang mit Social Media umfasst, sei bereit, über Deine Erfahrungen mit Plattformen wie LinkedIn oder Xing zu sprechen. Vielleicht hast Du sogar eigene Ideen, wie man die Arbeitgebermarke stärken könnte – das wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt. AuĂźerdem kannst Du so herausfinden, ob die Werte des Unternehmens mit Deinen ĂĽbereinstimmen.