Senior Brand & Innovation Manager (m/w/d)
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Senior Brand & Innovation Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle innovative Produkte für eine breite Produktpalette.
  • Arbeitgeber: Teaps GmbH, ein verlässlicher Partner in der Personalvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Marken und Produkte, die Millionen von Eltern erreichen und beeinflussen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Brand/Product Management und Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Head of Marketing & Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die Teaps GmbH (Team Personal Service) ist Ihr strategischer Partner in der Personalvermittlung und Dienstleistung. Unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für Familien und begleitet sie in den ersten wichtigen Lebensjahren. Mit einer breiten Produktpalette, die in über 30 Ländern verkauft wird, erreicht unser Kunde Millionen von Eltern. Die Produkte sind in Apotheken, im Versandhandel sowie in Drogeriemärkten sowohl national als auch international erhältlich. Du erhältst bei unserem Kunden eine direkte Festanstellung! Standort: Berlin

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die ganzheitliche Markenführung & Strategie verantwortlich d.h. Entwicklung und Steuerung der Markenstrategie inkl. Positionierung, Packaging, CI/CD, Budgetverantwortung, Agenturführung sowie KI-gestützter Markt- und Konsumentenanalysen.
  • Du treibst die Innovation & Produktentwicklung voran, indem du neue Produktideen identifizierst und bewertest, die Innovationspipeline mit Konzepttests steuerst, Trends verfolgst, Business Cases und Launch- und Kommunikationskonzepte erstellst.
  • Du verantwortest das Go-to-Market & Launch-Management. Du übernimmst die Planung und Umsetzung nationaler und internationaler Produktlaunches inkl. crossmedialer Kommunikation, Packaging- und Claim-Verantwortung sowie Koordination von Timelines, Teams und Reporting.

Deine Qualifikation:

  • Du bringst ein abgeschlossenes marketingnahes Studium, 5–7 Jahre Erfahrung im Brand/Product Management (OTC/Healthcare/FMCG), sichere Markenführung, Produktentwicklung, Launchmanagement sowie Kenntnisse in Verpackung, Claims und regulatorischen Anforderungen mit.
  • Du verfügst über sicheren Umgang mit digitalen Marketing- und KI-Tools, Grundkenntnisse im Performance-Marketing und Datenanalyse sowie hohe Bereitschaft, neue Technologien in Markenprozesse zu integrieren.
  • Strategisches und analytisches Denken, starke Kommunikations- und Führungskompetenzen, kreative und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität für Innovation und Konsumentenpsychologie gehören für dich dazu.

Neben einem tollen Gehalt erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und kannst dich über folgende Benefits freuen:

  • Weihnachtsgeld: Ein jährlicher Bonus als Anerkennung für deine Arbeit.
  • Zukunftsbetrag: Finanzielle Absicherung und Unterstützung für deine Zukunftsplanung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichere und vorteilhafte Altersvorsorgeangebot.
  • 30 Tage Urlaub: Ausreichend Zeit zur Erholung und für persönliche Aktivitäten.
  • Brückentagsregelung: Optimierte Nutzung von Feiertagen für verlängerte Wochenenden.
  • Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche flexibel von zu Hause oder unterwegs arbeiten.
  • Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen und Teamevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

Entwicklungsperspektive: Der Senior Brand & Innovation Manager ist die Schlüsselrolle im Marken- und Innovationsmanagement unseres Kunden. Wenn du schon an den nächsten Schritt denkst: Entwicklungsmöglichkeiten sind denkbar in Richtung Head of Marketing & Innovation. Hast du Lust, durchzustarten? Dann melde dich bei deinem Teaps Team! Wir freuen uns auf dich!

Senior Brand & Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Teaps GmbH

Die Teaps GmbH bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die auf Innovation und persönliche Entwicklung fokussiert ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Benefits wie Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem gibt es klare Entwicklungsperspektiven, die es dir ermöglichen, in deiner Karriere voranzukommen und eine Schlüsselrolle im Marken- und Innovationsmanagement zu übernehmen.
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Kontaktperson:

Teaps GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Brand & Innovation Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Produkt! Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns zusammen die besten Informationen zusammentragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand & Innovation Manager (m/w/d)

Markenführung
Strategische Planung
Produktentwicklung
Launchmanagement
Verpackungskenntnisse
Regulatorische Anforderungen
Digitale Marketing-Tools
KI-gestützte Marktanalysen
Datenanalyse
Kommunikationskompetenz
Führungskompetenz
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Affinität für Innovation
Konsumentenpsychologie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Senior Brand & Innovation Manager zu tun haben.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaps GmbH vorbereitest

Verstehe die Markenstrategie

Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brand Management und in der Produktentwicklung einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln. Zeige, dass du die Positionierung und CI/CD der Marke verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit erfolgreich gelauncht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Trends identifiziert und innovative Ideen umgesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Kreativität.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da der Job auch Markt- und Konsumentenanalysen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI-gestützten Tools und Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Innovationspipeline zu steuern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deiner Körpersprache. Zeige, dass du in der Lage bist, Teams zu koordinieren und crossmediale Kommunikationsstrategien zu entwickeln.

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