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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle den Umsatz in deiner Region.
- Arbeitgeber: Teaps GmbH ist dein Partner für Personalvermittlung in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen (Mercedes C-Klasse).
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Produkten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Regionalleiter im Apotheken- oder Arztaußendienst erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ASAP in Süd- und Westdeutschland!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Teaps GmbH (Team Personal Service) ist Ihr strategischer Partner in der Personalvermittlung und Dienstleistung. Unser Angebot umfasst die Vermittlung in allen Bereichen (kaufmännischer Bereich, Vertrieb, Marketing, IT, Key Account, MedWiss, Produktmanagement, Einkauf, Finanzen, Buchhaltung, Führungspositionen usw.). Wir setzen individuell und passgenau alle Positionen und Bewerber zusammen. Ob in der pharmazeutischen Industrie, chemischen Industrie oder allen anderen Industriezweigen. www.teaps.de Unser Kunde ist ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Forschung, Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Produkten in den Bereichen Neurologie, Schmerz und Gastroenterologie. Du erhältst bei unserem Kunden eine direkte Festanstellung! Start: Asap Regionen Süddeutschland (Apotheke) idealerweise Wohnort München Westdeutschland (Arzt) idealerweise Wohnort Hannover Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Gesamtumsatz und deren Entwicklung sowie die Zielerreichung Deiner Region Du führst ein Team von bis zu 6-10 Außendienstmitarbeitern und förderst die Potenziale Deiner Mitarbeiter Als Regionalleiter bist Du neben dem Coaching Deiner Mitarbeiter auch für die Auswahl der Pharmareferenten/ Pharmaberater (w/m/d) verantwortlich Du beobachtest und analysierst Marktteilnehmer und die Wettbewerbssituation im OTC-Geschäft Profil: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Regionalleiter mit Führungserfahrung im Apotheken- oder Arztaußendienst mit (idealerweise § 75 AMG) Du hast Erfahrungen im Aufbau von Strukturen und kannst Prozesse erfolgreich implementieren Neben einem souveränen, überzeugenden und sympathischen Auftreten bist du ein echtes Kommunikationstalent Neben einem tollen Grundgehalt inklusiven hoher Bonusvergütung erhälts du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub. Als Dienstwagen wird dir ein Mercedes C-Klasse mit unbegrenzten privaten Kilometern (auch fürs Ausland) zur Verfügung gestellt. Neben einem jungen und engagierten Team erwarten dich tolle Produkte, viele Incentives, hervorragende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Hast du Lust, durchzustarten? Dann melde dich bei deinem Teaps Team! Wir freuen uns auf dich! TEAPS GmbH Team Personalservice Bavariaring 8 87600 Kaufbeuren info@teaps.de 0049 8341/95 61 790
Wir suchen 2 Regionalleiter (m/w/d) Darmgesundheit Arbeitgeber: Teaps GmbH
Kontaktperson:
Teaps GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen 2 Regionalleiter (m/w/d) Darmgesundheit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Regionalleitern oder Führungskräften in der Pharma- und Gesundheitsbranche und knüpfe Kontakte, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Darmgesundheit und OTC-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, diese aktiv in deine zukünftige Rolle einzubringen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen für Regionalleiter vor, insbesondere zu Führungskompetenzen und Teammanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentrales Element der Position ist, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Dies kann in Form von Rollenspielen oder Präsentationen geschehen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, dein Team effektiv zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen 2 Regionalleiter (m/w/d) Darmgesundheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Teaps GmbH und deren Kunden. Besuche die Website www.teaps.de, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Regionalleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Apotheken- oder Arztaußendienst ein und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaps GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Regionalleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Stil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends im OTC-Geschäft und die Wettbewerber in deiner Region. Zeige im Interview, dass du die Marktteilnehmer analysieren kannst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung vorschlagen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Werten und der Teamdynamik, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
