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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und unterstütze bei komplexen HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Factoring-Unternehmen, das den Mittelstand unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Freistellung an Feiertagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Gruppenunfallversicherung auch für private Bereiche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eines der erfolgreichsten bundesweit tätigen Factoring-Unternehmen. Als Tochterunternehmen der VR-Bank Landau-Mengkofen eG sind wir ein wichtiger Partner des Mittelstandes (KMU) für Factoring.
Leitung und Führung der Abteilung Personal & Ausbildung (3 Mitarbeiter).
Unterstützung der Teammitglieder in komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit.
Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalthemen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung mit HR oder einer vergleichbaren HR-Software.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- ~30 Tage Urlaub.
- Zusätzlich Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Eine Gruppenunfallversicherung auch für das private Umfeld.
- Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterevents.
Geschäftsleitung (m/w/d) Personal Arbeitgeber: TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit der Geschäftsführung zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Werte. Recherchiere die VR-Bank Landau-Mengkofen eG und finde heraus, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Dies wird dir helfen, in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die das Factoring im Mittelstand spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personalabteilung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Personalabteilung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position in der Geschäftsleitung für die Abteilung Personal ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Factoring-Unternehmen und seine Rolle im Mittelstand. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Komplexe HR-Themen ansprechen
Sei bereit, über komplexe Fragen der operativen Personalarbeit zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Branche aktuell sind und wie du diese angehen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Mitarbeiterevents. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte es vertritt.
