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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und manage alle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Factoring-Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Top-Arbeitgeber Mittelstand 2025, ideal für kreative Köpfe mit Führungsambitionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eines der erfolgreichsten bundesweit tätigen Factoring-Unternehmen. Als Tochterunternehmen der VR-Bank Landau-Mengkofen eG sind wir ein wichtiger Partner des Mittelstandes (KMU) für Factoring. Außerdem bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in der privaten Finanzierung an. Über 190 Mitarbeiter arbeiten am stetig wachsenden Erfolg unserer Bank mit und sorgen für eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Die TEBA Kreditbank wurde von FOCUS-Business in Kooperation mit dem Recherchepartner FactField als Top-Arbeitgeber Mittelstand 2025 identifiziert.
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
- Leitung und Führung der Abteilung Personal & Ausbildung (3 Mitarbeiter)
- Unterstützung der Teammitglieder in komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit
- Durchführung und Sicherstellung der Personalplanung sowie der Personalkostenplanung
- Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorschriften
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalthemen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Vertiefte Erfahrungen im Personalmanagement sowie Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Umfassende Führungserfahrung
- Bankkenntnisse sind von Vorteil
- Idealerweise haben Sie bereits mit geno.HR oder einer vergleichbaren HR-Software gearbeitet
- Integrität, hohe selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer Bank mit flachen Hierarchien und eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem erfolgreichen Factoring-Unternehmen aus dem Genossenschaftsverbund
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Beihilfeversicherung als Upgrade Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung
- Eine Gruppenunfallversicherung auch für das private Umfeld
- Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an RÖMER Consulting, Herrn Thomas Römer, Steinbachtal 80, 97082 Würzburg. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Römer gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung Stabstelle Personal & Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Stabstelle Personal & Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TEBA Kreditbank. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Stabstelle Personal & Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TEBA Kreditbank und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung der Stabstelle Personal & Ausbildung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalbereich und deine Vision für die Abteilung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die TEBA Kreditbank und deren Position im Factoring-Markt. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
