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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und manage alle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Factoring-Unternehmen mit über 190 zufriedenen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an RÖMER Consulting senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eines der erfolgreichsten bundesweit tätigen Factoring-Unternehmen. Als Tochterunternehmen der VR-Bank Landau-Mengkofen eG sind wir ein wichtiger Partner des Mittelstandes (KMU) für Factoring. Außerdem bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in der privaten Finanzierung an. Über 190 Mitarbeiter arbeiten am stetig wachsenden Erfolg unserer Bank mit und sorgen für eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Die TEBA Kreditbank wurde von FOCUS-Business in Kooperation mit dem Recherchepartner FactField als Top-Arbeitgeber Mittelstand 2025 identifiziert.
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
- Leitung und Führung der Abteilung Personal & Ausbildung (3 Mitarbeiter)
- Unterstützung der Teammitglieder in komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit
- Durchführung und Sicherstellung der Personalplanung sowie der Personalkostenplanung
- Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorschriften
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalthemen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Vertiefte Erfahrungen im Personalmanagement sowie Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Umfassende Führungserfahrung
- Bankkenntnisse sind von Vorteil
- Idealerweise haben Sie bereits mit geno.HR oder einer vergleichbaren HR-Software gearbeitet
- Integrität, hohe selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer Bank mit flachen Hierarchien und eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem erfolgreichen Factoring-Unternehmen aus dem Genossenschaftsverbund
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Beihilfeversicherung als Upgrade Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung
- Eine Gruppenunfallversicherung auch für das private Umfeld
- Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an RÖMER Consulting, Herrn Thomas Römer, Steinbachtal 80, 97082 Würzburg. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Römer gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung Stabstelle Personal & Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Stabstelle Personal & Ausbildung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Banken- und Personalbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TEBA Kreditbank, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und arbeite an deinem Wissen über Arbeits- und Lohnsteuerrecht. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit der Geschäftsführung und Führungskräften kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Personalplanung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Integrität
In der Personalabteilung ist Integrität entscheidend. Sei bereit, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und wie du ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Stabstelle Personal & Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TEBA Kreditbank und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Leitung der Stabstelle Personal & Ausbildung bist. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder Unklarheiten zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine Leitung im Personalbereich umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Wissen über Arbeits- und Lohnsteuerrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die TEBA Kreditbank und deren Rolle im Factoring-Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Konfliktlösungen zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld der TEBA Kreditbank abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
