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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Kälte- und Klimaanlagenlösungen und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Großhandel für Kälte- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einer zukunftssicheren Branche mit einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Kälte- und Klimatechnik, technische Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Technische Auslegung von Anlagenkomponenten und Entwicklung individueller Lösungen
- Planung und Projektierung von Klimaanlagen, VRF-Systemen sowie Verbund- und Sonderanlagen
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten inkl. Nachverfolgung von Aufträgen
- Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Unterstützung der Niederlassung mit deinem technischen Know-how
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich moderner Kälte- und Klimatechnik
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium/Techniker im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder Meister im Kälteanlagenbau
- Alternativ Ausbildung (z. B. Mechatronik, Kälteanlagenbau, SHK) mit entsprechender Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in der Auslegung und Projektierung von Kälteanlagen von Vorteil
- Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
Das erwartet dich
- Planbare Arbeitszeiten – geregelte 40h-Woche im Büro
- Attraktives Gehalt + regelmäßige Anpassungen, Prämien & Sonderzahlungen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Intensive Einarbeitung & kontinuierliche Schulungen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche
- Zuschuss zum Deutschlandticket & E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Team- und Branchenevents sowie Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreie Getränke & zusätzliche Absicherung (Unfallversicherung)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Großhandel für Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Mit starkem Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und technische Expertise werden maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Anwendungen entwickelt. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team.
Du musst nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen – wichtiger ist, dass du ins Team passt, deine Ideen einbringst und dich gemeinsam weiterentwickeln möchtest. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
Kältetechniker / Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) – Auslegung, Projektierung & Kundenberatung Arbeitgeber: TEBB Talent Solutions
Kontaktperson:
TEBB Talent Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kältetechniker / Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) – Auslegung, Projektierung & Kundenberatung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kälte- und Klimatechnik-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Bereich arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein technisches Know-how und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du dich beworben hast, zögere nicht, nach ein paar Tagen nachzufragen, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kältetechniker / Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) – Auslegung, Projektierung & Kundenberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kältetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Auslegung und Projektierung von Kälteanlagen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEBB Talent Solutions vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Kälte- und Klimatechnik zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auslegung und Projektierung von Kälteanlagen unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden parat haben. Zeige, wie du individuelle Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kalkulation und Angebotserstellung zu sprechen. Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu erläutern und wie du erfolgreich Aufträge nachverfolgt hast.
✨Teamfähigkeit und Eigeninitiative zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt. Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.