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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Frankfurt mit einem modernen Büro.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und flexible Einsatzplanung während deines Studiums.
- Andere Informationen: Lernkurve garantiert und individuelle Betreuung deiner Kandidaten.
- Warum dieser Job: Baue dein eigenes Netzwerk auf und erhalte echte Einblicke in die Personalberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium, kommunikativ und proaktiv.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent Candidate Consultant (m/w/d) – Recruiting | Frankfurt
Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns bekommst du vom ersten Tag an Verantwortung – und die Chance, dein eigenes Netzwerk in einer der spannendsten Branchen aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst die besten Talente, führst Qualifizierungsgespräche und bringst Kandidaten und Unternehmen zusammen.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Consultants begleitest du den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du führst Bewerbungsgespräche, verhandelst Konditionen und bereitest deine Kandidaten optimal auf ihre Interviews vor.
- Du baust dir Schritt für Schritt ein eigenes Netzwerk auf und betreust deine Kandidaten persönlich und individuell.
- Als zentrale Ansprechperson im Bewerbungsprozess bist du Wegbegleiter, Coach und Vertrauensperson zugleich.
Das bringst du mit
- Ein laufendes Studium – idealerweise in BWL, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist kommunikativ, gehst proaktiv auf Menschen zu und trittst selbstbewusst auf.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Das erwartet dich bei uns
- Eine attraktive Vergütung, die deinen Einsatz widerspiegelt.
- Ein modernes, gut ausgestattetes Büro im Herzen von Frankfurt.
- Echte Einblicke in den Personalberatungsalltag – mit Lernkurve garantiert.
- Wir wissen, dass dein Studium Vorrang hat – Vorlesungszeiten, vorlesungsfreie Zeiten und Prüfungsphasen berücksichtigen wir selbstverständlich bei der Einsatzplanung.
Recruiter:in Arbeitgeber: TEBB Talent Solutions
Kontaktperson:
TEBB Talent Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über mögliche Stellenangebote. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Werkstudent:in im Recruiting brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren, und wie du deine Fähigkeiten im Recruiting einsetzen möchtest.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEBB Talent Solutions vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Schau dir an, was sie im Recruiting tun und welche Erfolge sie erzielt haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen wie 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' sind häufig. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Gedanken strukturiert auszudrücken. Du kannst auch Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen einbringen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position zu erfahren.