Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Sicherheit, Ordnung, Schule und Kultur.
- Unternehmen: Die Gemeinde Lindlar bietet eine sichere und vielfältige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und Gesundheitsförderung für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsdienst und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5051 - 6174 € pro Monat.
Die Gemeinde Lindlar (www. lindlar. de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)
Fachleiterin/ Fachleiter Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie Schule und Kultur (w/m/d)
- Umfang
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Vergütung
- 5.051,74 € - 6.174,04 €
- Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für die Fachbereiche Sicherheit und Ordnung und Schule und Kultur
- allgemeine Abwesenheitsvertretung des Verwaltungsvorstandes gem. § 68 Gemeindeordnung NRW (GO NRW)
- Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen: Sicherheit und Ordnung, Wahlausschuss, Wahlprüfungsausschuss sowie Schule, Sport und Kultur (u. a.
Erstellung der Tagesordnung und Beschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse)
- Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und -entwicklungen
Weitere Aufgaben bezogen auf den Fachbereich Sicherheit und Ordnung
- Verantwortung für die Aufgabenbereiche der allgemeinen Sicherheit und Ordnung, z. B.:
- 1. Gewerbeangelegenheiten
- 2. Straßenverkehrsangelegenheiten
- 3. Landeshundegesetz
- 4. Bußgeldangelegenheiten nach dem OWi G
- Organisation und Durchführung von Wahlen
- Leitung des Koordinierungsgremiums für Großveranstaltungen
- ordnungsrechtliche Sachbearbeitung (Bearbeitung bedeutender Einzelfälle der o. g. Sachgebiete, Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verordnungen und Satzungen) sowie
- Entwicklung und Überwachung ordnungsrechtlicher Konzeptionen
Weitere Aufgaben bezogen auf den Fachbereich Schule, Kultur
- Schulentwicklungsplanung (u. a. Erstellung und Fortschreibung des Schulentwicklungsplans, Abstimmung mit den Nachbarkommunen)
- Medienentwicklungsplanung (u. a. Planung des Bedarfs der IT-Ausstattung)
- Mitwirkung bei der Besetzung von Schulleiterstellen
- Angelegenheiten der Schulsozialarbeit, u. a. Koordination des Personaleinsatzes
- Angelegenheiten der Schülerbeförderung
- Konzeptentwicklung der Ganztagsschulen
- Moderation und Leitung der Schulleiterkonferenz
- Angelegenheiten der Gemeindebücherei sowie kulturelle Angelegenheiten
Wir wünschen uns von Ihnen
- Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Dipl.
Verwaltungswirt/-in, Dipl.
Verwaltungsbetriebswirt/-in) (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss, wie Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.
B.) / Bachelor of Arts – Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (B.
- A.)
- gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u. a.
Polizei- und Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbe- und Umweltrecht, Strafprozess- und Zivilprozessordnung sowie Schulgesetz, Schülerfahrtkosten VO, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
- Bereitschaft und Tauglichkeit auch Dienst anlassbezogen zur Unterstützung des kommunalen Außendienstes in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen zu leisten
- Bereitschaft und Tauglichkeit, an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft nach Dienstplan in Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen teilzunehmen
- einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- MS Office Kenntnisse
- einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung
- gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- verbindliches und freundliches Auftreten
- gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung
Wir bieten Ihnen
- eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 LBes G NRW
- ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten/an den Sitzungsdienst der Gemeindeverwaltung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Steuerfreier Sachbezug
- Leistungsentgelt
- Schulungen- und Weiterbildungen
- mögl. betr. Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teamevents
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Weitere Auskünfte erteilt Frau Diana Ottofülling, Beigeordnete und Allgemeine Vertreterin des Bürgermeisters der Gemeinde Lindlar, Leiterin des Fachbereichs Personal, Organisation und Informationstechnik.
- Tel. 02266/96-408, E-Mail: diana. ottofuelling@lindlar. de
- #J-18808-Ljbffr
Fachleiterin/ Fachleiter Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie Schule und Kultur (w/m/d) Arbeitgeber: TeBEL - Technischer Betrieb Engelskirchen/Lindlar AöR
Die Gemeinde Lindlar bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördert. Zudem legen wir großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt, was unsere Kultur zu einem einladenden Ort für alle macht.
Kontaktdaten:
TeBEL - Technischer Betrieb Engelskirchen/Lindlar AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachleiterin/ Fachleiter Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie Schule und Kultur (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei TeBEL - Technischer Betrieb Engelskirchen/Lindlar AöR
Wenn du auf der Website von TeBEL - Technischer Betrieb Engelskirchen/Lindlar AöR stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiterin/ Fachleiter Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie Schule und Kultur (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei TeBEL - Technischer Betrieb Engelskirchen/Lindlar AöR erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeBEL - Technischer Betrieb Engelskirchen/Lindlar AöR vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
