Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus und bringe neue Kunden an Bord.
- Unternehmen: Tebi, ein innovatives Unternehmen im Bereich Restaurantmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Start-up-Equity, wettbewerbsfähiges Gehalt, Mittagessen im Büro und Teambuilding-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Gastronomie mit modernster Software.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise in der SaaS-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Tebi schafft das erste verbundene Restaurant-Management-System, das den Gastronomiebereich optimiert. Auf einer nahtlosen Plattform integriert Tebi Verkäufe, Reservierungen, Küchenvorbereitung, Zahlungen und alle Daten, die es antreiben, um einen reibungslosen Service und intuitive Einblicke zu schaffen.
Gegründet von Arnout Schuijff, Mitbegründer von Adyen, und unterstützt durch 50 Millionen Euro an Finanzierung von Index Ventures & CapitalG, ist Tebi im Dienste der Gastronomie aufgebaut. Tausende von Restaurants, Cafés, Bars und Kaffeeläden in den Niederlanden, Großbritannien, Spanien und bald in weiteren Ländern nutzen Tebi.
Über die Rolle
Wir suchen einen hochmotivierten Sales Associate, der unser Team verstärkt. Sie werden im Zentrum unseres Wachstums stehen - das gesamte Verkaufsspektrum verwalten und direkt unser Geschäft und Umsatzwachstum durch die Gewinnung neuer Kunden vorantreiben. Aber es geht nicht nur darum, Geschäfte abzuschließen. Sie helfen uns auch, intelligenter zu verkaufen, indem Sie unsere Werkzeuge verfeinern, Prozesse optimieren und Daten nutzen, um zu gestalten, wie wir skalieren.
In dieser Rolle kombinieren Sie tiefes Verkaufswissen mit Produktkenntnis, um komplexe Geschäftsprobleme für unsere Kunden zu lösen. Sie fungieren als kommerzieller Champion für den Kunden und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass wir nicht nur Geschäfte gewinnen, sondern langfristigen Wert und Marktanteil aufbauen. Wir suchen jemanden, der es liebt, ehrgeizige Ziele zu übertreffen und robuste, wiederholbare Verkaufserfolge aufzubauen.
Was Sie tun werden:
- Den gesamten Verkaufszyklus steuern: Möglichkeiten von Anfang bis Ende übernehmen, vom qualifizierten Lead bis zur Aktivierung, mit Fokus auf Effizienz und Wirkung.
- Intelligente Entdeckungen leiten: Strukturierte Entdeckungsgespräche führen, um die wichtigsten organisatorischen Ziele, Schmerzpunkte, aktuelle Technologiestacks und Entscheidungskriterien des Interessenten zu identifizieren.
- Fesselnde Demos durchführen: Standardisierte und maßgeschneiderte Produktdemos für qualifizierte Interessenten liefern und die Kernmerkmale von Tebi klar artikulieren sowie den zusätzlichen Geschäftswert (ROI) positionieren.
- Mit Zuversicht verhandeln: Kommerzielle Verhandlungsschritte ausführen und genehmigte Preisrahmen nutzen.
- Tiefe kommerzielle und technische Entdeckungen leiten, strukturell die Schmerzpunkte, technische Eignung und Geschäftsstruktur des Interessenten diagnostizieren, um qualitativ hochwertige Möglichkeiten zu validieren und zu verfeinern.
- CRM-Datenhygiene verwalten und durchsetzen (z.B. Hubspot), um eine genaue Verfolgung aller Verkaufsaktivitäten, Deal-Stufen und Prognoseeingaben sicherzustellen.
- Zur Optimierung des Verkaufstrichters beitragen, indem Sie mit dem BDR-Team zusammenarbeiten, um umsetzbares Feedback zur Qualität der Leads und zur Effektivität der Konversion zu geben.
- Den Übergabeprozess nach dem Verkauf mit dem Customer Success-Team standardisieren, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten und die frühe Kundenakzeptanz und -zufriedenheit zu maximieren.
- Systematisch Wettbewerbsinformationen und produktbezogenes Feedback auf Feldebene sammeln, analysieren und synthetisieren, um Erkenntnisse zur Information strategischer Fahrpläne für die Produkt-, Marketing- und Zentralbetriebs-Teams weiterzuleiten.
Was Sie benötigen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Customer Success, idealerweise in der SaaS/Technologiebranche.
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung) ist ein großer Vorteil.
- Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und eine „Ego an der Tür lassen“-Mentalität.
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, unabhängig und im Team in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden und internen Stakeholdern zu interagieren.
- Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in sich schnell bewegenden Umgebungen, lieben es, von Grund auf neu zu bauen, und haben eine Handlungsorientierung.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Vorteile:
- Start-up-Eigenkapital
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Mittagessen im Büro bereitgestellt
- Teambuilding-Events
Unsere Werte:
- Global bauen, lokal ausführen - Wir sind auf dem Weg, eine ganze Branche zu verändern. Wir bauen Produkte global und führen unsere erstklassigen Operationen lokal aus.
- Den Sieg manifestieren - Die Welt zu verändern, ist nie einfach. Es erfordert Durchhaltevermögen. Wir spielen einen Teamsport und wissen, dass Gewinnen eine bewusste Entscheidung ist.
- Schnell starten und iterieren - Wir glauben, dass Geschwindigkeit und Pragmatismus den Tag gewinnen. Wir handeln mit einem extremen Gefühl der Dringlichkeit, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
- Wahrheitssuche - Wir glauben an erste Prinzipien. Wir kommen zum Kern eines Problems und entwickeln dann Lösungen.
- Niederländische Direktheit - Wir handeln mit ausgeklügelter niederländischer Direktheit. Offen, respektvoll und auf den Punkt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder sagen kann, was gesagt werden muss.
- Entwickeln - Wir befinden uns in einem ständigen Zustand des Wandels und Wachstums. Als Unternehmen, als Individuen. Wir begrüßen Veränderungen.
- Eigentümer, keine Mieter - Wir sind alle Aktionäre von Tebi und handeln auch so. Wir sind Treiber, keine Passagiere.
Was ist Restaurantsoftware?
Restaurants und andere Händler verwenden verschiedene Softwaresysteme wie Point of Sale (POS), Reservierungen, Küchenanzeigesysteme (KDS), Zahlungen, Inventar, Personal und die Liste geht weiter. Diese Systeme müssen alle miteinander kommunizieren, was sie häufig nicht tun. Es ist ein Durcheinander, und wir beheben es.
Vom Kauf eines Croissants in einem Café bis zum Abendessen mit Freunden ist es ein globaler Markt von über 4 Billionen Euro und ein kritischer Teil des täglichen Lebens in der heutigen Wirtschaft.
Account Executive - Berlin Arbeitgeber: Tebi
Tebi ist ein innovatives Start-up im Herzen Berlins, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des offenen Austauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, Unternehmensanteilen und regelmäßigen Teambuilding-Events, die dazu beitragen, eine starke Gemeinschaft zu schaffen und gleichzeitig die Gastronomiebranche zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive - Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Tebi oder in der Gastronomie-Software-Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte von Tebi genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Funktionen kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für Tebi. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf unsere Werte und erkläre, warum du zu Tebi passen würdest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Beweise deine Erfolge!:Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tebi vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von Tebi
Mach dich mit den Funktionen und Vorteilen der Tebi-Plattform vertraut. Sei bereit, in deinem Interview zu erklären, wie du diese Produkte potenziellen Kunden präsentieren würdest und welche spezifischen Probleme sie lösen können.
✨Bereite dich auf Discovery-Gespräche vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden zu verstehen. Zeige, dass du in der Lage bist, strukturiert und zielgerichtet Informationen zu sammeln, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Sei bereit, eine kurze Demo oder Präsentation zu halten, in der du die Kernmerkmale von Tebi erklärst. Übe, wie du den Mehrwert für den Kunden klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.