Account Executive - Berlin

Account Executive - Berlin

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus und bringe neue Kunden an Bord.
  • Unternehmen: Tebi, ein innovatives Unternehmen im Bereich Restaurantmanagement mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Start-up-Equity, wettbewerbsfähiges Gehalt, Mittagessen im Büro und Teambuilding-Events.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Gastronomie mit modernster Software.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise in der SaaS-Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Tebi schafft das erste verbundene Restaurant-Management-System, das den Gastronomiebereich optimiert. Auf einer nahtlosen Plattform integriert Tebi Verkäufe, Reservierungen, Küchenvorbereitung, Zahlungen und alle Daten, die es antreiben, um einen reibungslosen Service und intuitive Einblicke zu schaffen.

Gegründet von Arnout Schuijff, Mitbegründer von Adyen, und unterstützt durch 50 Millionen Euro an Finanzierung von Index Ventures & CapitalG, ist Tebi im Dienste der Gastronomie aufgebaut. Tausende von Restaurants, Cafés, Bars und Kaffeeläden in den Niederlanden, Großbritannien, Spanien und bald in weiteren Ländern nutzen Tebi.

Über die Rolle

Wir suchen einen hochmotivierten Sales Associate, der unser Team verstärkt. Sie werden im Zentrum unseres Wachstums stehen - das gesamte Verkaufsspektrum verwalten und direkt unser Geschäft und Umsatzwachstum durch die Gewinnung neuer Kunden vorantreiben. Aber es geht nicht nur darum, Geschäfte abzuschließen. Sie helfen uns auch, intelligenter zu verkaufen, indem Sie unsere Werkzeuge verfeinern, Prozesse optimieren und Daten nutzen, um zu gestalten, wie wir skalieren.

In dieser Rolle kombinieren Sie tiefes Verkaufswissen mit Produktkenntnis, um komplexe Geschäftsprobleme für unsere Kunden zu lösen. Sie fungieren als kommerzieller Champion für den Kunden und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass wir nicht nur Geschäfte gewinnen, sondern langfristigen Wert und Marktanteil aufbauen. Wir suchen jemanden, der es liebt, ehrgeizige Ziele zu übertreffen und robuste, wiederholbare Verkaufserfolge aufzubauen.

Was Sie tun werden:

  • Den gesamten Verkaufszyklus steuern: Möglichkeiten von Anfang bis Ende übernehmen, vom qualifizierten Lead bis zur Aktivierung, mit Fokus auf Effizienz und Wirkung.
  • Intelligente Entdeckungen leiten: Strukturierte Entdeckungsgespräche führen, um die wichtigsten organisatorischen Ziele, Schmerzpunkte, aktuelle Technologiestacks und Entscheidungskriterien des Interessenten zu identifizieren.
  • Fesselnde Demos durchführen: Standardisierte und maßgeschneiderte Produktdemos für qualifizierte Interessenten liefern und die Kernmerkmale von Tebi klar artikulieren sowie den zusätzlichen Geschäftswert (ROI) positionieren.
  • Mit Zuversicht verhandeln: Kommerzielle Verhandlungsschritte ausführen und genehmigte Preisrahmen nutzen.
  • Tiefe kommerzielle und technische Entdeckungen leiten, strukturell die Schmerzpunkte, technische Eignung und Geschäftsstruktur des Interessenten diagnostizieren, um qualitativ hochwertige Möglichkeiten zu validieren und zu verfeinern.
  • CRM-Datenhygiene verwalten und durchsetzen (z.B. Hubspot), um eine genaue Verfolgung aller Verkaufsaktivitäten, Deal-Stufen und Prognoseeingaben sicherzustellen.
  • Zur Optimierung des Verkaufstrichters beitragen, indem Sie mit dem BDR-Team zusammenarbeiten, um umsetzbares Feedback zur Qualität der Leads und zur Effektivität der Konversion zu geben.
  • Den Übergabeprozess nach dem Verkauf mit dem Customer Success-Team standardisieren, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten und die frühe Kundenakzeptanz und -zufriedenheit zu maximieren.
  • Systematisch Wettbewerbsinformationen und produktbezogenes Feedback auf Feldebene sammeln, analysieren und synthetisieren, um Erkenntnisse zur Information strategischer Fahrpläne für die Produkt-, Marketing- und Zentralbetriebs-Teams weiterzuleiten.

Was Sie benötigen:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Customer Success, idealerweise in der SaaS/Technologiebranche.
  • Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung) ist ein großer Vorteil.
  • Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und eine „Ego an der Tür lassen“-Mentalität.
  • Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, unabhängig und im Team in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten.
  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden und internen Stakeholdern zu interagieren.
  • Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in sich schnell bewegenden Umgebungen, lieben es, von Grund auf neu zu bauen, und haben eine Handlungsorientierung.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.

Vorteile:

  • Start-up-Eigenkapital
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Mittagessen im Büro bereitgestellt
  • Teambuilding-Events

Unsere Werte:

  • Global bauen, lokal ausführen - Wir sind auf dem Weg, eine ganze Branche zu verändern. Wir bauen Produkte global und führen unsere erstklassigen Operationen lokal aus.
  • Den Sieg manifestieren - Die Welt zu verändern, ist nie einfach. Es erfordert Durchhaltevermögen. Wir spielen einen Teamsport und wissen, dass Gewinnen eine bewusste Entscheidung ist.
  • Schnell starten und iterieren - Wir glauben, dass Geschwindigkeit und Pragmatismus den Tag gewinnen. Wir handeln mit einem extremen Gefühl der Dringlichkeit, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
  • Wahrheitssuche - Wir glauben an erste Prinzipien. Wir kommen zum Kern eines Problems und entwickeln dann Lösungen.
  • Niederländische Direktheit - Wir handeln mit ausgeklügelter niederländischer Direktheit. Offen, respektvoll und auf den Punkt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder sagen kann, was gesagt werden muss.
  • Entwickeln - Wir befinden uns in einem ständigen Zustand des Wandels und Wachstums. Als Unternehmen, als Individuen. Wir begrüßen Veränderungen.
  • Eigentümer, keine Mieter - Wir sind alle Aktionäre von Tebi und handeln auch so. Wir sind Treiber, keine Passagiere.

Was ist Restaurantsoftware?

Restaurants und andere Händler verwenden verschiedene Softwaresysteme wie Point of Sale (POS), Reservierungen, Küchenanzeigesysteme (KDS), Zahlungen, Inventar, Personal und die Liste geht weiter. Diese Systeme müssen alle miteinander kommunizieren, was sie häufig nicht tun. Es ist ein Durcheinander, und wir beheben es.

Vom Kauf eines Croissants in einem Café bis zum Abendessen mit Freunden ist es ein globaler Markt von über 4 Billionen Euro und ein kritischer Teil des täglichen Lebens in der heutigen Wirtschaft.

Account Executive - Berlin Arbeitgeber: Tebi

Tebi ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Gastronomie, das eine einzigartige Plattform für Restaurantmanagement bietet. Als Arbeitgeber in Hamburg fördern wir eine dynamische und kreative Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben und gleichzeitig ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Team-Events und der Möglichkeit, am Wachstum eines Start-ups teilzuhaben, bieten wir eine spannende und lohnende Karrierechance für alle, die in der Hospitality-Branche tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Tebi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive - Berlin erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Tebi treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Tebi empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Tebi dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Tebi bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - Berlin mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenmanagement
SaaS-Kenntnisse
CRM-Datenpflege (z.B. Hubspot)
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Tebi bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Tebi erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tebi vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!