Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Onboarding-Prozess für Restaurants und löse Probleme vor Ort.
- Unternehmen: Tebi revolutioniert das Gastgewerbe mit einem innovativen Management-System.
- Vorteile: Startup-Equity, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Freizeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Startup.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe oder in der Kundenbetreuung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns: Tebi schafft das erste verbundene Restaurant-Management-System, das den Gastgewerbeablauf optimiert. Auf einer nahtlosen Plattform integriert Tebi Verkäufe, Reservierungen, Küchenvorbereitung, Zahlungen und alle Daten, die es antreiben, um einen reibungslosen Service und intuitive Einblicke zu schaffen. Tausende von Restaurants, Cafés, Bars und Kaffeeläden in den Niederlanden, Großbritannien, Italien, Spanien, Deutschland, Dänemark und Finnland nutzen bereits Tebi.
Über die Rolle: Wir suchen eine echte Operations-Person für Startups. Ein gutes Onboarding ist entscheidend für den Erfolg unserer Händler. Diese Person wird den Onboarding-Prozess leiten und alles zum Laufen bringen. Diese Rolle ist für jemanden, der gerne mit dem Produkt arbeitet, darin Experte werden und anderen beibringen möchte. Ihr Alltag wird eine Mischung aus praktischen Operationen, Projektmanagement, Kundenkommunikation und Problemlösung sein. Wir gestalten die Zukunft der Gastgewerbetechnologie neu, und diese Rolle steht an vorderster Front.
Was Sie tun werden:
- Restaurant-Onboarding durchführen: trainieren, verbinden und gemeinsam mit dem Restaurantteam implementieren
- Probleme für unsere Händler vor Ort lösen, während wir Live-Operationen durchführen
- Restaurants im ersten Monat nach dem Go-Live unterstützen
- Verbesserungsmöglichkeiten in unseren Prozessen, Materialien und Systemen identifizieren
- Produkt- und Prozesslücken erkennen und an interne zentrale Teams wie Produkt, Engineering und zentrale Operationen weiterleiten
Was Sie benötigen:
- Sie sind ein kreativer Problemlöser, der gerne mit Unternehmen im Gastgewerbe interagiert
- Sie sind empathisch gegenüber unseren Händlern und neugierig auf ihr Geschäft
- Sie können mehrere Dinge gleichzeitig jonglieren und Struktur bringen
- Neugierig auf das Produkt, möchten ein Experte im Tebi-System werden und Ihr Wissen anwenden
- Gute Kommunikation - Sie sind großartig im proaktiven Kontakt und im Management von Erwartungen
- Komfortabel in schnelllebigen Umgebungen: sowohl im Gastgewerbe als auch im Startup-Alltag
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten, um den Bedürfnissen unserer Händler gerecht zu werden
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Gastgewerbe, in frühen Startup-Operationen, im schnelllebigen Account Management oder in der Kundenbetreuung
- Sie sind sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher
Wenn dies zu Ihnen spricht, könnten wir die richtige Wahl sein. Lernen Sie mehr darüber, wie wir arbeiten, in unserem Rezept hier: https://www.tebi.com/de/careers.
Vorteile:
- Startup-Eigenkapital
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Flexible Freizeit
- Teamevents
Wie wir KI bei Tebi nutzen: Wir nutzen KI so, wie unsere Händler Tebi nutzen, um Reibungen zu beseitigen und schneller zu dem zu gelangen, was wichtig ist. Bei Tebi ist KI keine Richtlinie oder ein Häkchen, sondern Teil unserer Arbeitsweise. Sie hilft uns beim Schreiben, Analysieren, Bauen und Verbessern, trifft aber nicht die letzte Entscheidung. Wenn es einen intelligenteren Weg gibt, etwas zu tun, wollen wir ihn finden.
Account Specialist - Berlin Arbeitgeber: Tebi
Tebi ist ein innovatives Start-up im Bereich der Gastronomie-Technologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, am Wachstum eines revolutionären Produkts teilzuhaben, fördert Tebi die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Berlin, einem pulsierenden Zentrum für Start-ups und Kreativität, haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Gastronomie mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Specialist - Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tebi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Specialist - Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tebi vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Specialist - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tebi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tebi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
