Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Strategien und unterstütze bei personalorientierten Projekten.
- Unternehmen: Tebis ist ein führendes Unternehmen in der 3D CAD/CAM Software für den Werkzeugbau.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Firmenkultur.
- Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Personalmanagement und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Tebis entwickelt 3D CAD/CAM Software für spezielle Anwendungen für den Werkzeug- und Formenbau. Als Spezialist für automatisierte Einzelteilefertigung optimieren wir die Prozesse unserer langjährigen Kunden wie z.B. BMW, Daimler, Toyota, VW-Gruppe, General Motors, Porsche, Airbus, EDAG, Dräxlmaier. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort Martinsried bei München.
Das erwartet Dich bei uns:
- Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte (z.B. Change-Management-Prozesse, Agile Transformation, Gesundheitsmanagement)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und strategischen HR-Angelegenheiten
- Identifikation von Personalbedarf und Mitwirkung bei der Rekrutierung insbesondere durch aktive Bewerberansprache über soziale Medien
- Förderung der Personalentwicklung durch die Organisation und Umsetzung von gezielten Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Unterstützung in der Personaladministration
Das bringst Du mit:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer agilen Unternehmensstruktur
- Du bringst sehr gute Coaching- und Kommunikationskompetenzen mit
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und organisiert
- Du bist empathisch und diskret und hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast ein hohes Bewusstsein für das Thema Informationssicherheit
Das bekommst Du bei Tebis:
- Dein Start: strukturierte Einarbeitung, fundierte Wissensvermittlung, gezielte Weiterbildung
- Deine Freiheit: selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Dein Umfeld: passioniertes Team, flache Hierarchien, kurze Informationswege, moderne IT-Infrastruktur
- Deine Sicherheit: werde Teil eines seit 40 Jahren am Markt etablierten, wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur
- Deine Benefits: Dienstradl, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge
- Deine Entwicklung: regelmäßige berufliche Weiterbildungen
- Deine Life-Work-Balance: flexible Arbeitszeiten, Inhouse Fitnessraum*, Yoga-Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant* mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten, not only for lunch – come and join!
*Standortabhängig
Wir freuen uns über Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung an Tebis AG Einsteinstraße 39 82152 Martinsried/Planegg Telefon +49 89 81803-0
Bitte berücksichtige auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen unter: Website
HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Tebis Technische Informationssysteme AG
Tebis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Martinsried bei München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem passionierten Team fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere kreative und wertschätzende Firmenkultur, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradle und einem firmeninternen Restaurant, macht uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Tebis Technische Informationssysteme AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tebis in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Stelle als HR Business Partner ermöglichen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf agile Unternehmensstrukturen und Change-Management-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese bei Tebis angewendet werden könnten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Coaching- und Kommunikationskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir auch, wie du die HR-Strategien von Tebis unterstützen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Tebis und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung hervorhebt. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge als HR Business Partner zu nennen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine Coaching- und Kommunikationskompetenzen sowie deine Erfahrung in agilen Unternehmensstrukturen.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tebis Technische Informationssysteme AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele von Tebis und wie die HR-Strategien dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen HR und den Unternehmenszielen verstehst.
✨Bereite Beispiele für Change-Management vor
Da das Unternehmen Unterstützung bei Change-Management-Prozessen sucht, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Veränderungen in der Organisation begleitet hast.
✨Zeige deine Coaching-Kompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Führungskräfte in personalrelevanten Themen unterstützen kannst und bringe Beispiele mit.
✨Betone deine Empathie und Diskretion
In der HR-Rolle ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du deine empathischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Mitarbeiter zu unterstützen oder Konflikte zu lösen.
