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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Strategien und unterstütze bei personalorientierten Projekten.
- Arbeitgeber: Tebis ist ein führendes Unternehmen in der 3D CAD/CAM Softwareentwicklung für die Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Firmenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tebis entwickelt 3D CAD/CAM Software für spezielle Anwendungen für den Werkzeug- und Formenbau. Als Spezialist für automatisierte Einzelteilefertigung optimieren wir die Prozesse unserer langjährigen Kunden wie z.B. BMW, Daimler, Toyota, VW-Gruppe, General Motors, Porsche, Airbus, EDAG, Dräxlmaier. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort Martinsried bei München. Das erwartet Dich bei uns: Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte (z.B. Change-Management-Prozesse, Agile Transformation, Gesundheitsmanagement) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und strategischen HR-Angelegenheiten Identifikation von Personalbedarf und Mitwirkung bei der Rekrutierung insbesondere durch aktive Bewerberansprache über soziale Medien Förderung der Personalentwicklung durch die Organisation und Umsetzung von gezielten Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung Unterstützung in der Personaladministration Das bringst Du mit: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul studium mit Schwer punkt Personal management oder eine vergleich bare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer agilen Unternehmensstruktur Du bringst sehr gute Coaching- und Kommunikationskompetenzen mit Du arbeitest selbstständig, struk turiert und organi siert Du bist empathisch und diskret und hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast ein hohes Bewusstsein für das Thema Informationssicherheit Das bekommst Du bei Tebis: Dein Start: strukturierte Einarbeitung, fundierte Wissensvermittlung, gezielte Weiterbildung Deine Freiheit: selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Dein Umfeld: passioniertes Team, flache Hierarchien, kurze Informationswege, moderne IT-Infrastruktur Deine Sicherheit: werde Teil eines seit 40 Jahren am Markt etablierten, wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur Deine Benefits: Dienstradl, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge Deine Entwicklung: regelmäßige berufliche Weiterbildungen Deine Life-Work-Balance: flexible Arbeitszeiten, Inhouse Fitnessraum*, Yoga-Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant* mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten, not only for lunch – come and join *Standortabhängig Wir freuen uns über Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehalts vorstellung an bewerbung(AT)tebis.com . Jetzt bewerben Tebis AG Einsteinstraße 39 82152 Martinsried/Planegg Telefon 49 89 81803-0 Bitte berücksichtige auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen unter: Website Tebis Technische Informationssysteme AG Website 2025-05-12T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-03-13 Martinsried/Planegg 82152 Einsteinstraße 39 48.10434999999999 11.4441574
Job in Deutschland (Planegg): HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Tebis Technische Informationssysteme AG
Kontaktperson:
Tebis Technische Informationssysteme AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Planegg): HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tebis in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf agile Unternehmensstrukturen und Change-Management-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Soziale Medien nutzen
Sei aktiv auf sozialen Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte über HR-Themen und interagiere mit Beiträgen von Tebis oder ähnlichen Unternehmen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen für HR Business Partner vor, insbesondere zu Coaching- und Kommunikationskompetenzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Planegg): HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tebis und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten in der agilen Unternehmensstruktur hervorhebt. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Coaching- und Kommunikationskompetenzen zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Stelle sicher, dass du deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar angibst und überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tebis Technische Informationssysteme AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Tebis. Zeige im Interview, wie deine HR-Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Change-Management verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenzen unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Firmenkultur bei Tebis zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
