Head of Cloud, AI & New Technology Center (m/w/d)

Head of Cloud, AI & New Technology Center (m/w/d)

Planegg Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Tebis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau eines innovativen Technology Competence Centers für Cloud und AI.
  • Unternehmen: Tebis, ein etabliertes Unternehmen mit kreativer Firmenkultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad, Mitarbeiterrabatte und subventionierte Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamumfeld fördern deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einer Schlüsselrolle mit großem Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT/Softwareentwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Martinsried, Deutschland

Unbefristet / Vollzeit

Deine Perspektive

Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung des Technology Competence Centers als zentralen Enabler für eine moderne Cloud-, AI- und Integrationsarchitektur. Du stellst sicher, dass technologische Exzellenz, Security & Compliance sowie ein klarer Business‑Mehrwert für die Sparte und das Gesamtunternehmen erreicht werden.

Deine Verantwortung

  • Fachliche Führung & strategische Steuerung
    • Du baust ein High‑Performance‑Team im Technology Competence Center auf und führst es (inkl. Commercial Strategy, Platform & Operations, Software Architecture und Engineering).
    • Du trägst die fachliche Gesamtverantwortung für das Technology Competence Center und koordinierst die Teambereiche.
    • Du definierst und verfolgst die Cloud‑ und AI‑Strategie innerhalb der Sparte in enger Abstimmung mit der Produktstrategie.
    • Du legst technologische Prioritäten und Architekturrichtlinien für Cloud‑, AI‑ und Integrationsinitiativen fest und hältst deren Umsetzung nach.
    • Du wählst die relevanten Cloud Services und Tools im Einklang mit Strategie, Security‑ und Compliance‑Anforderungen aus Geschäftsstrategie, Marktanalyse & Geschäftsmodell.
    • Du entwickelst und optimierst kontinuierlich ein tragfähiges Cloud-/AI‑Geschäftsmodell (z. B. SaaS, Managed Services, Consulting, Hybrid‑Modelle).
    • Du steuerst die Preisgestaltung und Preismodelle und überprüfst sowie passt sie laufend an.
    • Du identifizierst strategische Partnerschaften mit Cloud‑Providern, Technologiepartnern und Schlüsselkunden und bahnst sie an.
    • Du definierst und verhandelst Partnerschaftsmodelle und Lizenzverträge in Abstimmung mit Legal.
    • Du evaluierst M&A‑Möglichkeiten bzw. Akquisitionen im Cloud-/AI‑Bereich aus kommerzieller Perspektive.
    • Du identifizierst passende Geschäftsmodelle und Revenue‑Streams (SaaS, Consulting, Managed Services, Add‑ons etc.).
  • Finanzielle Steuerung, Profitabilität & Reporting
    • Du erstellst Business Cases für neue Initiativen inkl. ROI‑Prognosen, Investitionsanforderungen und Amortisierungszeiten.
    • Du verantwortest die Budgetplanung und das Forecasting für das Cloud-/AI‑Geschäft.
    • Du erarbeitest Finanzplanung, Controlling, Reporting und Kostenoptimierung des Cloud‑Geschäfts in enger Zusammenarbeit mit Finance & Legal.
    • Du baust ein Financial Reporting sowie ein Revenue‑Stream‑Reporting für das Cloud‑Geschäft auf und entwickelst beides kontinuierlich weiter.
    • Du analysierst Profitabilität, Unit Economics und Skalierungspotenzial der Cloud-/AI‑Angebote.
    • Du monitorst und optimierst die Cloud‑Kosten.
    • Du stellst die Rentabilität des Cloud‑/AI‑Geschäfts sicher.
    • Du reportest regelmäßig an den Vorstand / die Bereichsleitung zu Business Progress, Trends und Handlungsempfehlungen.
  • Personalführung, -entwicklung und Teamkultur
    • Du übernimmst die disziplinarische Personalverantwortung für die Mitarbeitenden im Technology Competence Center.
    • Du rekrutierst und onboardest Fachkräfte in den Bereichen Cloud, AI und DevOps.
    • Du begleitest dein Team durch kontinuierliches Mentoring und Coaching und entwickelst technische wie überfachliche Kompetenzen gezielt weiter.
    • Du arbeitest eng mit HR zusammen, um Personal‑ und Karriereentwicklung systematisch aufzubauen und weiterzuentwickeln.
    • Du schaffst und pflegst eine Teamkultur, die Zusammenarbeit, Innovation, Lernorientierung und eine gelebte Fehlerkultur stärkt.
  • Architekturverantwortung & technologische Exzellenz
    • Du verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung und Konsistenz einer modernen, skalierbaren Anwendungsarchitektur.
    • Du nimmst die Richtlinienkompetenz für Softwarearchitektur, AI‑Datenverwaltung und Integrationsplattform wahr und setzt Standards.
    • Du identifizierst, evaluierst und führst relevante Technologietrends ein.
  • Operative Exzellenz & Delivery
    • Du steuerst und governst die Delivery‑Initiativen des Competence Centers übergreifend.
    • Du definierst relevante KPIs und monitorst sie kontinuierlich.
    • Du richtest die Arbeitsweise an agilen Methoden aus und verbesserst die Delivery‑Prozesse kontinuierlich.
    • Du stellst ein professionelles Dokumentations- und Wissensmanagement sicher.
  • Stakeholder‑Management & Kommunikation
    • Du baust das Technology Competence Center als Beratungs‑ und Enablement‑Einheit für Produkt‑, Sales‑ und IT‑Organisationen auf.
    • Du stimmst dich eng mit dem Vorstand zu Fortschritt, Roadmap und Business‑Impact der Cloud‑ und AI‑Initiativen ab.
    • Du übersetzt komplexe technische Sachverhalte in verständliche Botschaften für nicht‑technische Stakeholder.
    • Du arbeitest cross‑funktional mit Product, Sales, Operations und bestehenden IT‑Teams zusammen, um Synergien zu heben.
    • Du agierst als Schnittstelle zwischen Sparte und übrigen Unternehmensbereichen.
  • Security, Risk, Compliance
    • Du stellst die Einhaltung von Security‑, Datenschutz‑ und Compliance‑Anforderungen in allen Cloud‑, AI‑ und Integrationslösungen sicher.
    • Du baust ein Security‑, Risk‑ und Compliance‑Reporting für die verantworteten Systeme und Services auf und entwickelst es laufend weiter.
    • Du arbeitest eng mit dem Informationssicherheitsbeauftragten und weiteren relevanten Funktionen zusammen.

Dein Profil

  • Berufserfahrung
    • Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in IT/Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Cloud und/oder Systemarchitektur mit.
    • Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung als Head of oder Senior Engineer mit disziplinarischer Verantwortung für Teams.
    • Du hast ein tiefes technisches Verständnis von Cloud‑Plattformen und deren Ökosystemen.
    • Du bist vertraut mit modernen Entwicklungspraktiken.
    • Idealerweise hast du Erfahrung in der Gründung oder im Scale‑up neuer Unternehmensbereiche.
  • Business & Analytische Kompetenzen
    • Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und kannst Finanzmodelle erstellen sowie ROI berechnen und Prognosen ableiten.
    • Du kennst dich mit Business Model Canvas, Value Proposition Design und verwandten Strategierahmen aus.
    • Du triffst Entscheidungen datengestützt und kannst Hypothesen strukturiert testen.
  • Technische Kompetenzen
    • Du verstehst Cloud‑Architekturen.
    • Du bringst Grundwissen zu AI/ML‑Konzepten mit.
    • Du bist versiert in Sicherheit & Compliance.
    • Du hast Erfahrung mit Observability‑ und Monitoring‑Lösungen.
    • Idealerweise bringst du Erfahrung mit AI‑Governance und Compliance im Enterprise‑Kontext mit.
  • Führungs‑ und Sozialkompetenzen
    • Du hast nachweisliche Führungserfahrung in der erfolgreichen Leitung und Motivation sowohl technischer als auch nicht‑technischer Teams.
    • Du kommunizierst stark: Du präsentierst sicher auf C‑Level und erklärst technische Inhalte verständlich für Developer.
    • Du denkst analytisch und löst Probleme strukturiert.
    • Du handelst eigenverantwortlich, übernimmst Ownership und fokussierst dich auf Ergebnisse.
    • Du gehst souverän mit Konflikten um und agierst diplomatisch in schwierigen Stakeholder‑Konstellationen.
    • Du besitzt sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Das Erwartet Dich Bei Tebis

  • Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Bereich.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit mobil zu arbeiten.
  • Fokus auf Produktqualität, technologische Exzellenz und echte Teamkultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hohes Vertrauen und direkter Einfluss auf Technologie, Organisation und Arbeitsweisen.
  • Werde Teil eines seit 40 Jahren am Markt etablierten, wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur.
  • Dienstrad, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge.
  • Inhouse Fitnessraum, Yoga‑Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten.

Head of Cloud, AI & New Technology Center (m/w/d) Arbeitgeber: Tebis

Tebis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle im Bereich Cloud, AI und neue Technologien zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und einer wertschätzenden Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie ein Inhouse Fitnessraum, subventionierte Altersvorsorge und ein firmeninternes Restaurant, das täglich frisch zubereitete Gerichte anbietet.

Tebis

Kontaktdaten:

Tebis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Cloud, AI & New Technology Center (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Events und sei aktiv in Gruppen!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du für die Position brennst, lass es die Interviewer wissen! Teile deine Ideen zur Cloud- und AI-Strategie und zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cloud, AI & New Technology Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Cloud-Architekturen
AI/ML-Konzepte
Microservices
Serverless
Hybrid Cloud
CI/CD
DevOps

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tebis vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Technology Competence Centers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Bereich interessiert bist, sondern auch am Gesamterfolg des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Cloud-Technologien, AI und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen des Technology Competence Centers, die Teamkultur oder zukünftige Technologien beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein High-Performance-Team aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um eine positive Teamkultur zu fördern.