Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle IT-Infrastrukturen, löse komplexe Support-Anfragen eigenständig.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Systemlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt unserer Kunden und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gute Kenntnisse in Windows-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist stark in der Systemadministration und fühlst dich im 2nd und 3rd Level Support zuhause? Du willst komplexere Themen eigenständig lösen und Kundenumgebungen stabil halten?
Dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung von IT‑Infrastrukturen unserer Kunden
- Bearbeitung von 2nd und 3rd Level Support‑Anfragen (keine reine Ticketabwicklung)
- Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und komplexen Problemen
- Administration von Client‑/Server‑Umgebungen (Windows‑basiert)
- Installation, Konfiguration und Betrieb von Windows Server- und Clientsystemen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Umgebungen im Alltag
- Verwaltung von Benutzern, Rechten und Gruppenstrukturen
- Administration und Überwachung von Backup‑ und Recovery‑Lösungen
- Pflege und Aufbau sauberer Dokumentationen (Systeme, Rechte, Abläufe)
Berufserfahrung:
Must‑have:
- Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in Windows‑Server‑ und Client‑Betriebssystemen
- Erfahrung im 2nd / 3rd Level Support
- Sicherer Umgang mit Active Directory und Microsoft 365
- Erfahrung im Betrieb von Kundenumgebungen
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Nice‑to‑have:
- Erfahrung mit Netzwerkthemen (LAN, VLAN, VPN)
- Kenntnisse in Backup‑ und Monitoring‑Lösungen
- Grundkenntnisse in Scripting (z. B. PowerShell)
- Interesse an Weiterentwicklung in Richtung Microsoft Cloud oder Security
IT System Engineer (2nd / 3rd Level) (m/w/d) Arbeitgeber: Tec Networks
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der IT-Systemingenieure die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im 2nd und 3rd Level Support weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Durch die Arbeit an vielfältigen Kundenprojekten in einem innovativen Umfeld können Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität der IT-Infrastrukturen unserer Kunden leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT System Engineer (2nd / 3rd Level) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind wichtig! Nutze LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen IT-Profis zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die im 2nd und 3rd Level Support vorkommen können. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tip Nummer 4
Dokumentation ist der Schlüssel! Bereite Beispiele für deine bisherigen Projekte und Dokumentationen vor. Das zeigt, dass du strukturiert arbeitest und die Wichtigkeit von sauberer Dokumentation verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT System Engineer (2nd / 3rd Level) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im 2nd und 3rd Level Support hervor. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst – das ist für uns super wichtig!
Dokumentation ist der Schlüssel:Da wir großen Wert auf saubere Dokumentationen legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du strukturiert arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tec Networks vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du über Windows-Server, Active Directory oder Microsoft 365 sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrungen. Das wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im 2nd und 3rd Level Support zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Teamarbeit und Kundenkommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Personen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
