Lead Digitalization Tools – RMI

Wir sind TecAlliance – gegründet von mehr als 30 Unternehmen des Automobilnachrüstmarktes als neutraler Daten-als-eine-Dienstleistung-Marktplatz, der als neutrales Datennetzwerk fungiert, das sie miteinander verbindet. Mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit und Kunden in 140 Ländern ermöglichen wir den Markt – wir konkurrieren niemals mit ihm.

Das Team für Informationsmanagement Digitalization Tools ist Teil einer globalen Abteilung (über 40 Mitglieder in Europa und Vietnam), die als interner IT-Dienstleister für die IM Data Factory fungiert. Das Team liefert IT-Lösungen zur Unterstützung der Erfassung, Standardisierung, Transformation und Verarbeitung von fahrzeugbezogenen technischen Daten, mit einem Fokus auf Prozessoptimierung und Reduzierung manueller Aufwände.

Der Lead IM Digitalization Tools leitet ein Team von etwa 8–10 direkten Mitarbeitern, einschließlich Rollen wie Projektmanager / Product Owner, Softwareentwickler, QA-Ingenieur, Dateningenieur und DevOps-Ingenieur. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den VP IM Digitalization Tools und trägt die globale Verantwortung, mit der Verantwortung für strategische Entscheidungen, die die Richtung und Leistung des Teams prägen. Er treibt Verbesserungen in der Abteilungsleistung und Compliance voran, während er funktionale Ergebnisse besitzt und geschäftskritische Ergebnisse liefert.

Ihre Verantwortlichkeiten in Kürze

• Teamführung: Führen und Managen der zugewiesenen Teams mit voller disziplinarischer und fachlicher Verantwortung, um kontinuierlichen Fortschritt, hochwertige Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
• Team- und Personalentwicklung: Führen und Entwickeln von funktionsübergreifenden Teams, Bereitstellung klarer Richtlinien, regelmäßiges Feedback und Unterstützung für individuelles Wachstum, während Ressourcen verwaltet, Teammitglieder inspiriert und die berufliche Entwicklung gefördert wird.
• Zusammenarbeit und funktionsübergreifende Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Produktbesitzern, Entwicklungsteams oder dem VP, Förderung von Kooperation, Engagement und Leistung über Projekte und Abteilungen hinweg zur Erreichung von Produkt- und Geschäftszielen.
• End-to-End-Eigentum: Führen der agilen Produktentwicklung und vollständige Verantwortung für alle Data Factory-Tools und -Dienste, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen.
• Transparenz und Aufsicht: Sicherstellen von Transparenz und operativer Aufsicht durch die Pflege aktueller Metriken, Berichte, Dokumentationen und Überwachung wichtiger Aspekte wie Systemverfügbarkeit, Rückstände, Fahrpläne und Leistungs-KPIs.
• Prozessverbesserung und Innovation: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Produkt-/Projektmanagementpraktiken und Softwareentwicklungszyklen, während zukunftssichere Tools und Dienstleistungen mit starkem Fokus auf Automatisierung und KI-Integration eingeführt werden.

Ihr Profil

• Abschluss (Bachelor oder höher) in Betriebswirtschaft oder IT oder gleichwertige Ausbildung.
• Umfangreiche Erfahrung in einer (disziplinarischen) Führungsrolle, vorzugsweise in Matrix- oder internationalen Organisationen.
• Nachgewiesene technische Erfahrung im Bereich IT oder Daten (praktische oder strategische/managementbezogene Erfahrung).
• Führungs- und Managementfähigkeiten mit Erfahrung in Teamentwicklung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement.
• Erfahrungen im Projekt- und Produktmanagement sind von Vorteil.
• Fließend in Englisch - Deutsch, Niederländisch oder Spanisch sind von Vorteil.

Wenn Sie das Gefühl haben, die Anforderungen dieser Rolle erfüllen zu können, aber nicht alle oben genannten Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Bewerbungen werden nach ihrem Verdienst geprüft, bitte erläutern Sie in Ihrer Bewerbung, warum Sie sich als geeigneter Kandidat für diese Position sehen.

Wir bitten Sie, nur einen Lebenslauf in englischer Sprache einzureichen. Vielen Dank.

Vorteile

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen. Da unsere Stellen in verschiedenen Standorten ausgeschrieben sind, können die Vorteile variieren. Daher finden Sie unten nur die, die für alle Standorte gelten – für Details sprechen Sie bitte mit dem Recruiter.

• Verträge, Gehalt und nicht-monetäre Vorteile:
• Remote-Arbeit: Wir arbeiten 80-100% remote; jedoch haben wir regelmäßige Vor-Ort-Team-Events.
• Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan, haben mehrere Einarbeitungstage zu Beginn und eine Fülle von E-Learning, Schulungen und Dokumentationen neben Ihrem Team zur Verfügung.
• Ausstattung: Wir stellen Ihnen ein maßgeschneidertes technisches Set-up zur Verfügung (Dell-Geräte, das Standard-Remote-Paket umfasst ein Notebook, 2 Monitore, Headset, Mobiltelefon, Maus + Tastatur, Dockingstation).
• Balance zwischen Job und Leben: Flexible Arbeitszeiten: Sie entscheiden, wo und wann Sie arbeiten.

Kultur

Kununu Top Company seit 2022: Wir sind stolz darauf, dass unser Score derzeit bei 4,2/5 liegt mit einer Empfehlungsrate von über 85%.

Wir schätzen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Selbstreflexion, um effektiv als EIN Team zu kommunizieren.

Die Teamkultur ist entscheidend! Wir haben Spaß bei der Arbeit und darüber hinaus: Es gibt immer etwas zu feiern und regelmäßige Teamevents.

Kommen Sie, wie Sie sind - ziehen Sie T-Shirts einem Hemd vor? Großartig.

Ihr Beitrag zählt: Gestalten Sie unsere wertorientierte Kultur und agile Transformation gemeinsam mit Ihren Kollegen – wir sind neugierig, wollen einen Schritt weiter gehen, weiteres Vertrauen aufbauen und gemeinsam als Team unsere Herausforderungen angehen.

Rechtlicher Hinweis

TecAlliance kann nur Kandidaten für eine Anstellung in Betracht ziehen, die rechtlich befugt sind, in einem im Stellenangebot aufgeführten Land zu arbeiten, in dem wir eine etablierte juristische Person und ein Gehaltsystem haben. Leider können wir derzeit keine Kandidaten einstellen, die eine Umsiedlung, Visumsunterstützung benötigen oder sich außerhalb dieses Landes befinden. Natürlich können Sie sich bewerben, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis besitzen und bereit sind, in das Land zu ziehen oder bereits dorthin gezogen sind. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Es ist nicht möglich, außerhalb des Landes zu arbeiten, für das Sie sich bewerben. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie sich z.B. für Deutschland bewerben, von Deutschland aus arbeiten müssen. Es ist nicht möglich, von außerhalb zu arbeiten. Sie können an jedem Standort innerhalb der Grenzen des aufgeführten Landes arbeiten, es sei denn, das Stellenangebot gibt eine bestimmte Stadt an.

Vertragstitel: Ihr Vertragstitel lautet „Lead IM Digitalization Tools“.

Bitte bewerben Sie sich nur mit Ihrem Lebenslauf (nur in Englisch) über das System. Bewerbungen außerhalb unseres Bewerber-Tracking-Systems können aufgrund der DSGVO nicht berücksichtigt werden.