Talent Acquisition Partner/HR Generalist 50% (6 months)

Join Tecan! Arbeiten Sie in einem internationalen und dynamischen Umfeld und teilen Sie unseren Erfolg! Haben Sie sich jemals gefragt, wie Ihre Fähigkeiten und Ihr einzigartiger Hintergrund die Welt von morgen beeinflussen könnten? Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Talent in unser HR-Team ein.

Ihre Beiträge:

• Als Talent Acquisition Partner / HR Generalist verwalten Sie jede Phase unserer Rekrutierungsbemühungen, von der Identifizierung potenzieller Kandidaten bis hin zu Interviews und Bewertungen.
• Ihr Ziel wird es sein, die Arbeitgebermarke von Tecan aufzubauen, indem Sie sicherstellen, dass wir talentierte und hochqualifizierte Kandidaten anziehen und einstellen.
• Sie arbeiten mit den Einstellungsmanagern zusammen und unterstützen HR-Projekte, die zu unseren laufenden Initiativen wie Arbeitgeberbranding und Prozessverbesserungen beitragen.

Verantwortlichkeiten:

• Identifizieren Sie zukünftige Einstellungsbedarfe und entwickeln Sie Stellenbeschreibungen und -spezifikationen.
• Gewinnen Sie geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Datenbanken, sozialer Medien und Arbeitsforen.
• Führen Sie Interviews durch, bewerten Sie das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrungen der Bewerber und führen Sie Referenz- und Hintergrundprüfungen durch.
• Arbeiten Sie mit den Einstellungsmanagern zusammen und unterstützen Sie die Unterlagen für neue Mitarbeiter.
• Bereiten Sie Rekrutierungsanfragen und Angebotsgenehmigungen/-schreiben mit SuccessFactors vor.
• Fördern Sie den Ruf des Unternehmens als attraktive Beschäftigungsmöglichkeit und bleiben Sie über Arbeitsrecht und Trends informiert.
• Überwachen Sie die HR-Rekrutierungskennzahlen und erstellen Sie ad-hoc Rekrutierungsberichte.
• Verwalten Sie gemeinsam die Einstellungsprozesse mit dem HR-Assistenten und sind Sie der Backup des HR-Assistenten.

Ihr Hintergrund:

• Wir suchen nicht nur nach Fachkenntnissen: Wir suchen Menschen, die ihre Leidenschaft und ihr Talent zur Arbeit bringen.
• Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Rekrutierungserfahrung; Erfahrung in der internen Rekrutierung ist von Vorteil.
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Technisches Wissen über LMS365 und SuccessFactors.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Nachgewiesener Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren.
• Proaktiv, selbstmotiviert und hochorganisiert.

Was Tecan einzigartig macht:

• Arbeiten in einem internationalen und vielfältigen Umfeld.
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere im Unternehmen zu fördern.
• Fühlen Sie sich gestärkt durch unsere starke und einzigartige Unternehmenskultur.
• Umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket.

Bei Tecan sind wir bestrebt, das Leben und die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Wir tun dies, indem wir unsere Kunden befähigen, Innovationen im Gesundheitswesen weltweit zu skalieren, von der Lebenswissenschaft bis zur Klinik. Wir arbeiten mit unseren Kunden von der frühen Innovation bis zur Projektumsetzung und darüber hinaus zusammen. Wir liefern die Produkte, Dienstleistungen und Lösungen, die Laborgänge und medizinische Verfahren präzise, reproduzierbar und konform machen.

Unsere Werte - Vertrauen, höchste Standards und Ambition - sind die Eckpfeiler unseres Geschäfts und bieten den Rahmen für die Kultur von Tecan. Wir fördern ein positives und ermutigendes Umfeld, in dem unsere seltensten Ressourcen, unsere einzigartigen Mitarbeiter, wachsen und ihre Leidenschaft und ihr Talent zur Arbeit bringen können.