Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service Enablement Center of Excellence und entwickle innovative Serviceprodukte.
- Unternehmen: Tecan, ein innovatives Unternehmen im Bereich Life Sciences mit internationalem Team.
- Vorteile: Umfassendes Vergütungspaket, Karrierewachstum und starke Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Life Sciences oder Ingenieurwesen, 3+ Jahre Erfahrung in Service Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Haben Sie sich jemals gefragt, wie Ihre Fähigkeiten und Ihr einzigartiger Hintergrund die Welt von morgen beeinflussen könnten? Schließen Sie sich unserem Global Service Team an und gestalten Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe.
Ihr Beitrag
- Service-Teams stärken: Rüsten und unterstützen Sie unsere Teams, um effektiv, effizient und kommerziell erfolgreich zu sein.
- Strategien & Geschäftsmodelle entwickeln: Erstellen und implementieren Sie Strategien und neue Geschäftsmodelle für den Außendienst und Support, die sowohl globale Partner als auch Kunden aus den Lebenswissenschaften bedienen.
- Service-Innovation & Digitalisierung vorantreiben: Leiten Sie die Entwicklung und den globalen Rollout innovativer Dienstleistungsprodukte, einschließlich digitaler Angebote, im Einklang mit Tecans Service- und Digitalstrategien.
- Kommerzielle Auswirkungen liefern: Steigern Sie den Serviceumsatz, wiederkehrende Einnahmen und die Gesamtprofitabilität durch die Implementierung effektiver Enablement-Strategien und robustem Produktmanagement. Übernehmen Sie die Verantwortung für die P&L des Serviceportfolios & Enablement und stellen Sie die Umsatzgenerierung und Rentabilität für LSB und PB sicher.
- Produkttraining überwachen: Leiten Sie die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung globaler Produkttrainingsprogramme.
- Kundenzufriedenheit erhöhen: Machen Sie den Service zu einem entscheidenden Differenzierungsmerkmal für Tecan, indem Sie Kundenerlebnisse bieten, die die Branchenbenchmarks übertreffen.
- Operative Exzellenz fördern: Standardisieren und optimieren Sie Serviceprozesse, -tools und Best Practices für maximale Wirkung.
Ihr Hintergrund
Wir suchen nicht nur nach Fachkenntnissen: Wir suchen Menschen, die ihre Leidenschaft und ihr Talent in die Arbeit einbringen. Wir begrüßen Fachleute mit praktischer Erfahrung, die bereit sind, ihre Karriere im Bereich Service Enablement aufzubauen. Sie bringen mit:
- Ein Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen, Wissenschaften oder Wirtschaft; MSc oder MBA bevorzugt
- Über 3 Jahre Erfahrung im Servicemanagement oder im Bereich Investitionsgüter mit nachgewiesener P&L-Verantwortung
- Erfahrung im Außendienst in den Lebenswissenschaften, CDx oder Biopharma
- Fähigkeit, Mitarbeiter mit Vertrauen, Motivation, Entschlossenheit, Flexibilität und gesundem Geschäftssinn zu führen
- Erfahrung in der Entwicklung und Kommerzialisierung von Dienstleistungsprodukten, einschließlich digitaler Angebote
- Internationale Führungserfahrung, idealerweise mit globalem Umfang
- Fließendes Englisch (mündlich und schriftlich); Deutsch oder andere Sprachen sind von Vorteil
- Bereitschaft, etwa 30 % oder mehr für geschäftliche Zwecke zu reisen
Was das Arbeiten bei Tecan einzigartig macht
- Die Chance, etwas zu bewirken und Einfluss auf die Welt von morgen zu haben
- Arbeiten in einem internationalen und vielfältigen Umfeld
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere innerhalb des Unternehmens auszubauen
- Fühlen Sie sich gestärkt durch unsere starke und einzigartige Unternehmenskultur
- Umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket
Schließen Sie sich Tecan an, einem großartigen Arbeitsplatz! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder CV (ohne Foto und ohne Anschreiben; Referenzschreiben und Diplome sind optional) ein. Nur Bewerbungen, die unseren Anforderungen vollständig entsprechen, werden berücksichtigt.
(Senior) Director Service Portfolio & Enablement Arbeitgeber: Tecan
Tecan bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Life Sciences zu nehmen. In einem internationalen und vielfältigen Umfeld fördern wir eine starke Unternehmenskultur, die Empowerment und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Profitieren Sie von einem umfassenden Vergütungs- und Leistungspaket sowie von hervorragenden Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Director Service Portfolio & Enablement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Tecan im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Director Service Portfolio & Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!:Halte deinen Lebenslauf und deine Bewerbung übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Absätze und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du Erfahrung im Service Management oder in der Life Sciences Branche hast, dann lass es uns wissen! Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Tecan zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tecan vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Tecan vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Service-Management-Strategien entwickelt oder innovative Produkte eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle des (Senior) Director Service Portfolio & Enablement mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Servicebereich oder wie Tecan Innovationen im Service vorantreibt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entscheidungsfreudig bist. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu inspirieren und gleichzeitig geschäftliche Ergebnisse zu liefern.
