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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle Personalbedarf und führe Interviews für spannende neue Talente.
- Arbeitgeber: TECCON - ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Du ermittelst den Personalbedarf gemeinsam mit den Fachabteilungen.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen.
- Du suchst aktiv nach passenden Kandidaten und triffst eine Vorauswahl.
- Du führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess.
- Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung.
- Du kommunizierst mit Bewerbern und pflegst den Talentpool.
- Du unterstützt Maßnahmen im Employer Branding.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann, fachspezifische Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalgewinnung/Recruiting/Active Sourcing mit.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, Deine Englischkenntnisse solide.
- Du verfügst über praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Du nimmst an Messen und Recruitingveranstaltungen teil.
- Bei TECCON zählt deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft.
Benefits:
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten: Nach individueller Absprache in Deinem jeweiligen Projekt bei unserem Kunden.
- Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Übernahme der Reisekosten bei Events.
- Onboarding: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und hast einen festen Ansprechpartner*in.
- Weiterbildungsangebote: Unterstützung bei Deinen persönlichen und fachlichen Zielen durch Schulungen und Workshops.
- Teamevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Recruiter* (m/w/d) Arbeitgeber: Teccon Consulting and Engineering GmbH
Kontaktperson:
Teccon Consulting and Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter* (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Stellenanzeigen genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Belege deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teccon Consulting and Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiter-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Stellenbeschreibung findest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Persönlichkeit
Da bei TECCON die Persönlichkeit zählt, sei authentisch und zeige, wer du bist. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.