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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und der Organisation von Interviews.
- Arbeitgeber: TECCON ist ein innovatives Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in verschiedenen High-Tech-Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote zu arbeiten und spannende Projekte in der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an Recruiting und Personalmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzlicher Umgang sind uns wichtig.
Als Technologie-Berater arbeiten wir gemeinsam mit namenhaften Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt, der Automobil- und Schiffbauindustrie, Energie- und IT-Branche, sowie im Anlagenbau. Mit rund 50 Jahren Unternehmensgeschichte legen wir als inhabergeführtes Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und bearbeiten unsere Projekte mit viel Herz.
Wir bieten dir die Möglichkeit an unseren Standorten in der gesamten DACH-Region zu arbeiten. Werde Teil von TECCON, dem Heart of Engineering und entwickle die Zukunft mit uns.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TECCON Consulting & Engineering GmbH
Kontaktperson:
TECCON Consulting & Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Luft- und Raumfahrt sowie in der Automobilindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie Recruiting in diesen Bereichen funktioniert.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um relevante Personen zu finden und dich mit ihnen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen, auch wenn sie begrenzt sind. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert oder unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologie und Innovation, die TECCON repräsentiert. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Entwicklung der Zukunft beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TECCON und deren Projekte in der Luft- und Raumfahrt, Automobil- und Schiffbauindustrie sowie anderen Bereichen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruiting zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienprojekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei TECCON arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Werkstudent im Recruiting interessiert. Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECCON Consulting & Engineering GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über TECCON informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Projekte und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Konkrete Situationen helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Leidenschaft für die Branche und die Position kann einen großen Unterschied machen und den Interviewer überzeugen.
