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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit internen Teams und Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Teil der Hamburger TECCON Gruppe, die über 450 Talente in IT und Technik vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und ein respektvolles Teamumfeld.
- Andere Informationen: Starte mit einem attraktiven Gehalt und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und erste Erfahrung im Product Ownership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 63625 € pro Jahr.
Du bist Experte auf deinem Gebiet und bereit, dein Know-how in spannenden Projekten einzusetzen? Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen. Bringe deine Expertise in unsere Projekte ein und gestalte aktiv die Zukunft mit. Für ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Softwarelösungen für industrielle Anwendungen suchen wir dich in direkter Anstellung als engagierte Persönlichkeit im Product Ownership.
Responsibilities
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer Softwareplattform im Bereich industrieller Automatisierung
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Produktanforderungen gemeinsam mit internen Stakeholdern und Kunden
- Pflege des Product Backlogs sowie Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld (z. B. Scrum) und Unterstützung bei Sprint Plannings, Reviews und Backlog Refinements
- Unterstützung bei der Planung und Abstimmung der Produkt-Roadmap
- Klärung fachlicher Anforderungen, Einholen von Feedback und kontinuierliche Verbesserung der Produktfeatures
- Enge Abstimmung mit dem Product Manager und Stakeholdern, um Anforderungen umzusetzen, die Produktvision voranzutreiben und den maximalen Nutzen für Kunden zu sichern
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung (ca. 2–4 Jahre) im Umfeld von Softwareentwicklung, Product Ownership (oder Product Management), Business Analysis oder IT-Projektmanagement
- Erste Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum oder Kanban) von Vorteil
- Kenntnisse in der Automatisierungstechnik oder von SCADA-Systemen sind willkommen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Mitarbeit in einem innovativen, agilen Team
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte
- Möglichkeit, die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung und Karriere
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice
- Freundschaftlicher und respektvoller Umgang im Team
Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 53.000,- mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Junior Product Owner (m/w/x) Arbeitgeber: Teccon GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Teccon GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Product Ownership am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst und Feedback einholst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Junior Product Owner ist Teamarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeit und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Product Ownership eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teccon GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Product Ownership dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Produktanforderungen strukturiert und priorisiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entwicklungsteams zu demonstrieren.
✨Zeige dein Wissen über agile Methoden
Informiere dich über Scrum und Kanban, falls du das noch nicht getan hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Methoden zu beantworten und erkläre, wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.