Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Technologieberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und einen Bürohund für dein Wohlbefinden!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften, kommunikativ und teamfähig.
Sammle während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung als Werkstudent:in im Recruiting. Du kennst uns nicht? Als Technologie-Berater arbeiten wir gemeinsam mit namenhaften Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt, der Automobil- und Schiffbauindustrie, Energie- und IT-Branche sowie im Anlagenbau. Mit rund 50 Jahren Unternehmensgeschichte legen wir als inhabergeführtes Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und bearbeiten unsere Projekte mit viel Herz. Wir bieten dir die Möglichkeit, an unseren Standorten in der gesamten DACH-Region zu arbeiten. Werde Teil von TECCON, dem Heart of Engineering, und entwickle die Zukunft mit uns.
Als Werkstudent (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und begleitest den gesamten Bewerberprozess vom Active Sourcing über Bewerberinterviews bis zur Zusage. Du trägst dazu bei, dass unsere Bewerber während des gesamten Prozesses die beste Candidate Experience erleben (Datenbankpflege, Bewerberkorrespondenz, Bewerberinterviews, Erstellung von Stellenanzeigen). Du hast neue Ideen oder spannende Recruiting-Ansätze? Wir freuen uns immer über frische Ideen, um die besten Bewerber zu erreichen.
Deine Voraussetzungen:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Recruiting sammeln können.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kommunikationsstark und trittst professionell auf.
- Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du arbeitest gerne im Team und kannst uns mindestens 15 Stunden pro Woche unterstützen.
*Bei TECCON zählt deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft.
Weitere Infos:
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Haustarifvertrag mit der IG-Metall.
- Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Onboarding: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und hast einen festen Ansprechpartner*in.
- Weiterbildungsangebote: Unterstützung bei deinen persönlichen und fachlichen Zielen durch Schulungen und Workshops.
- Teamevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Individuelle Benefits: Personal Security Dog.
Werde Teil unseres kleinen Rudels – inklusive Streicheleinheiten vom Bürohund (Well-being Manager)!
Werkstudent*in im Recruiting Arbeitgeber: Teccon GmbH & Co. KG
TECCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Recruiting die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Mit flachen Hierarchien und einer herzlichen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Teamevents. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Benefits wie unserem Bürohund, der für dein Wohlbefinden sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in im Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Teccon GmbH & Co. KG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Teccon GmbH & Co. KG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Teccon GmbH & Co. KG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in im Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Teccon GmbH & Co. KG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teccon GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
