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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team in administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Fitnessangebote und viele weitere tolle Vorteile.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabrechnung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Sicherstellung des Zeitmanagements, insbesondere in der Pflege von Fehlzeiten, Eingabe von Zeitkorrekturen sowie der Anlage von Schichtplänen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Vorgesetzte, Krankenkassen, Prüfer usw. bei abrechnungsrelevanten bzw. personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellung von Standard-Arbeitsverträgen und Zusatzverträgen nach Vorgaben
- Betreuung der Zeitarbeit inklusive Auswertung und Kommunikation
- Entlastung des Teams in der administrativen Personalarbeit, insbesondere im Schriftverkehr
- Organisation von Jubilar Ehrungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Zusatzqualifikationen im Personalbereich z. B. Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung sowie im Vertragswesen zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit der Software P&I LOGA
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Ausdrucksweise
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Hohes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Feedbackgespräche
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitstag
- Homeoffice
- Kantine
- Massage
- Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vorsorgeuntersuchung
Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den Button "Jetzt bewerben". Unsere Türen stehen immer offen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung und legen Wert auf ein vielfältiges Miteinander.
Mitarbeiter Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Tece
Kontaktperson:
Tece HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tece vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Vertragswesen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke testen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.